HR Manager (Multi-site), Schiphol-Rijk

Ben jij een ervaren HR-leider met een passie voor structuur, verbinding en leiderschap? Als HR Manager binnen Logicall geef je leiding aan een regionaal HR-team op vier locaties en verbind je lokale uitvoering met centrale strategie. Je bent zichtbaar, verbindend en resultaatgericht: een sleutelfiguur in de verdere professionalisering van onze HR-operatie.Jouw impact In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, consistentie en impact van HR-beleid op vier cruciale logistieke locaties. Je bouwt aan een sterk en verbonden HR-team, optimaliseert processen en bent een strategisch adviseur voor het management. Met jouw bijdrage groeit HR mee met de ambities van Logicall als internationale en mensgerichte organisatie.Waarom je bij ons wilt werken Logicall is een internationale logistieke speler met een duidelijke missie en groeikoers. Wij investeren in mensen, processen en technologie, en bieden jou de ruimte om HR naar een hoger niveau te tillen. Je werkt samen met gedreven collega’s, hebt impact op meerdere locaties en draagt bij aan een toekomstbestendige HR-aanpak.Wat je gaat doen Leidinggeven aan het HR-team op vier locaties (Amsterdam, Zaandam, Den Hoorn, Bleiswijk). Bouwen aan samenwerking, kennisdeling en een professionele cultuur. Bewaken en optimaliseren van HR-processen (instroom, doorstroom, verzuim, etc.). Adviseren van management en directie over strategische HR-vraagstukken.Leiden van projecten zoals onboarding, leiderschapsontwikkeling of employer branding. Vertalen van centrale HR-strategie naar uitvoerbare processen op locatie. Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en fungeren als aanspreekpunt bij complexe casussen. Analyseren van HR-data per locatie en op groepsniveau, en adviseren op basis van inzichten.Zichtbaar zijn op alle locaties en bijdragen aan verbinding en communicatie. Wat we van jou vragen HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Psychologie. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol in een decentrale omgeving. Ervaring met aansturen van HR-teams op afstand.Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-thema’s. Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pré). In bezit van rijbewijs en bereid om frequent te reizen tussen locaties. Wat wij bieden Een strategische en veelzijdige functie binnen een internationale organisatie. Verantwoordelijkheid over vier locaties met ruimte voor eigen visie en aanpak.Een betrokken HR-team en nauwe samenwerking met het CHRO-team. Goede arbeidsvoorwaarden en leaseauto. Opleidingsmogelijkheden, coaching en doorgroeiperspectief. Een dynamische werkomgeving waarin jeécht het verschil maakt. Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago Maarssen, Utrecht, Netherlands 5 months agoCapelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands 1 week ago

#J-18808-Ljbffr