Intercedent, Alkmaar

Overzicht Ben jij die energieke aanpakker die zin heeft in een commerciële uitdaging waar je écht impact maakt? Als Junior Intercedent in de regio Alkmaar combineer je sales, recruitment en HR in één krachtige baan bij de leukste werkgever van Nederland. Met een vestigingsauto van de zaak en een gezellig team om je heen zet je elke dag een topprestatie neer.

Verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige 360-rol heb je regie over het volledige proces: van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het vinden van de beste match en het begeleiden van je personeel.

Beheer je eigen klantenportefeuille en ga regelmatig op bezoek bij bedrijven in Opmeer, Hoorn en Enkhuizen om de samenwerking te versterken.

Voer verzuim- en sollicitatiegesprekken, begeleid talenten in hun loopbaan en haal de afgesproken commerciële targets.

Zoek actief naar nieuwe talenten in de database en voer relatiebeheer en acquisitie uit bij verschillende bedrijven in de regio.

Beheer administratieve werkzaamheden en werk richting commerciële doelstellingen.

Wat je gaat doen (team en omgeving) Je werkt op de gezellige vestiging in Alkmaar, samen met een team dat nuchter en informeel is. Er staat altijd een vestigingsauto klaar voor klantbezoeken. De rol is gericht op de regio Alkmaar/Haarlem en omgeving.

Kwalificaties

Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;

Je hebt rijbewijs B;

Je bent gedreven, houdt van aanpakken en woont bij voorkeur in de omgeving van Alkmaar of Hoorn.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

Loon en extra’s:

bruto basissalaris tussen€2.750,- en €3.200,- per maand, afgestemd op ervaring. Benefit Budget 12,347% per maand (~€340,- tot €395,-). Mogelijkheid tot direct uitbetalen, sparen, of in zetten voor extra vakantiedagen. Ook inzetbaar voor sportabonnement of aflossing studieschuld.

Onkosten:

maandelijkse onkostenvergoeding van€61,- netto bovenop salaris.

Vrije tijd:

op jouw verjaardag ben je vrij; standaard 25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot tot vijf weken extra verlof. Om de drie jaar een sabbatical mogelijk.

Bonus en beloning:

bonusregeling op basis van organisatieprestaties.

Start en onboarding:

StartUp onboardingprogramma en on-the-job training.

Aandelenregeling:

deelnemers aan de aandelenregeling; eigen inleg tot 5% wordt 100% verdubbeld.

Reizen:

leasefiets of NS Business Card; reiskostenvergoeding€0,23 per km, privé gebruik mogelijk.

Ontwikkeling:

groeikansen via trainingen en Arbeidsmarktwaarde Scan, inclusief coaching.

Contractduur en klik-periode:

starts met een jaarcontract; eerste maand proeftijd.

Bedrijf en cultuur Tempo-Team biedt een nuchtere, eerlijke cultuur met ruimte voor humor. Je krijgt flexibiliteit en ondersteuning om door te groeien. Het StartUp-programma en doorgroeimogelijkheden staan centraal.

Aan de slag Heb jij de energie en ambitie voor werkplezier en persoonlijke groei? Solliciteer en neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist als je vragen hebt.

Contact : Niels van der Zwet– +31 (0)6 83553526 of .

Sollicitatieproces

Succesvolle sollicitatie:

je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie als er aansluiting is.

Op gesprek:

gesprek over functie, team en bedrijf, eventueel online of op kantoor.

Op tweede gesprek:

ontmoeting met toekomstige manager en mogelijk andere collega’s.

Welkom in het team:

passend aanbod en onboardingprogramma voor een vliegende start.

#J-18808-Ljbffr