Junior intercedent, Alkmaar

Ben jij klaar om jezelf breed te ontwikkelen binnen de wereld van HR, sales en recruitment? In de regio Alkmaar ligt een markt vol onbenutte kansen op je te wachten. Wij zoeken een gedreven en ondernemende collega die deze regio weer op de kaart zet en ondertussen het vak tot in de puntjes leert als junior intercedent.

Dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega's ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

Je start met een bruto basissalaris tussen€ 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals jesportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd vanéén maand om elkaar goed te leren kennen.

Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van€ 61,- netto bovenop je bruto salaris.

Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

Doe mee aan onze aandelenregeling: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld.

Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van€ 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij Je hebt je hbo-diploma op zak en bent klaar om de eerste grote stap in je loopbaan te zetten. Je vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen, durft de telefoon op te pakken en krijgt energie van een goed gevulde agenda. Je werkt graag nauwkeurig, maar kunt ook snel schakelen wanneer de dag anders loopt dan gepland. Als intercedent ben je het gezicht van onze regio en zorg je dat zowel klanten als kandidaten op jou kunnen bouwen.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Je bent bereid om te reizen binnen de regio (Alkmaar, Haarlem, Amsterdam).

We nemen alleen sollicitaties in behandeling van Nederlandssprekende kandidaten met minimaal taalniveau C1.

De werkzaamheden Als intercedent in Alkmaar krijg je een rol met enorm veel variatie. Je beheert het volledige proces: van het vinden van het juiste talent tot het binnenhalen van nieuwe opdrachten. In de regio Alkmaar ligt veel potentie. Er zijn diverse relaties die het afgelopen half jaar minder aandacht hebben gekregen, en aan jou de taak om deze banden weer te herstellen. Je dagen vullen zich met het schrijven van teksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren van je klanten over hun personeelsvraagstukken. Omdat je verantwoordelijk bent voor de hele cirkel, leer je razendsnel hoe de arbeidsmarkt werkt. Het is een rol waarin je direct invloed hebt op iemands carrière, en dat maakt het werk als intercedent elke dag weer waardevol.

Het team Je komt te werken in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Hoewel je basis in Alkmaar ligt, werk je veel samen met de collega's in Haarlem en Amsterdam. Je deelt kennis en successen met elkaar, waardoor je sneller leert en je netwerk direct vergroot. Manager John staat klaar voor de juiste begeleiding, zodat je altijd een vangnet hebt terwijl je jouw eigen pad kiest. We werken drie tot vier dagen per week op de vestiging in Alkmaar en zoeken de overige dagen de gezelligheid op in Haarlem of Amsterdam. Door deze afwisseling tussen verschillende locaties leer je verschillende markten kennen en blijf je nauw verbonden met je hele team. Dit zorgt voor een fijne groepsdynamiek en een vliegende start van jouw carrière.

Onze organisatie Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

Maandag: weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.

Dinsdag: teamoverleg met manager, klantafspraak en rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR-administratie, verzuimbegeleiding.

Woensdag: kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.

Donderdag: dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.

Vrijdag: dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR-administratie, contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen&doorgroeien Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

#J-18808-Ljbffr