HR-businesspartner, Alkmaar

Namens Solar Nederland zoekt HRKracht een stevige en hands‑on HR Business Partner voor het distributiecentrum in Alkmaar. Een rol dicht op de operatie, met veel impact op mens en organisatie. Ideaal voor een HR professional die graag schakelt tussen doen en verbeteren.

Werklocatie: Noord-Holland Noord

Organisatie Solar is een toonaangevende technische groothandel en onderdeel van een internationale organisatie. In Nederland werken zij met een professioneel en betrokken HR‑team bestaande uit meerdere HR Business Partners, HR Partners, recruitment en de VP of HR. De cultuur kenmerkt zich door nuchterheid, samenwerking en ruimte voor initiatief. Binnen het distributiecentrum in Alkmaar ligt de focus op verdere professionalisering, waarbij HR een sleutelrol speelt inzowel de dagelijkse operatie als in organisatiebrede verbeteringen.

Als HR Business Partner ben je de zichtbare en inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in het distributiecentrum. Je bent veel aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt, terwijl je tegelijkertijd werkt aan structurele verbeteringen. Je combineert operationele HR‑taken met tactische impact en neemt eigenaarschap over thema’s en projecten. Denk aan:

Regie op verzuim en inzetbaarheid (in samenwerking met casemanagement)

Coaching en advisering van leidinggevenden

Versterken van leiderschap, samenwerking en performance

Optimaliseren van onboarding en HR-processen

Initiëren en realiseren van HR‑verbeterprojecten

Daarnaast werk je aan thema’s zoals loontransparantie, cultuur&inclusie, overlegstructuren, arbeidsomstandigheden en vitaliteit. Je vertaalt HR‑vraagstukken naar concrete, werkbare oplossingen die direct effect hebben op de business.

Voor deze rol zoeken we een stevige HR Business Partner met executiekracht en een pragmatische stijl:

Sterk in structuur, prioritering en projectmatig werken

Zichtbaar en geloofwaardig richting managementén werkvloer

Proactief, zelfstandig en resultaatgericht

In staat om snel de kern van vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen

Ervaring met thema’s zoals verzuim, performance, onboarding, ontwikkeling en HR-projecten

Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.

Je komt terecht in een professionele en collegiale HR‑omgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Parttime functie (32 uur per week)

Goed salaris conform cao Technische Groothandel, 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Solide pensioenregeling

Ruime ontwikkelmogelijkheden (trainingen, opleidingen en e‑learnings)

Mogelijkheid om eigen HR‑thema’s te claimen en verder te ontwikkelen

Aandacht voor vitaliteit en een inclusieve werkomgeving

#J-18808-Ljbffr