HR-businesspartner, Alkmaar

Namens Solar Nederland zoekt HRKracht een stevige en hands-on HR Business Partner voor het distributiecentrum in Alkmaar. Een rol dicht op de operatie, met veel impact op mens en organisatie. Ideaal voor een HR professional die graag schakelt tussen doen en verbeteren. Werklocatie: Noord-Holland Noord

Organisatie Solar is een toonaangevende technische groothandel en onderdeel van een internationale organisatie. In Nederland werken zij met een professioneel en betrokken HR-team bestaande uit meerdere HR Business Partners, HR Partners, recruitment en de VP of HR. De cultuur kenmerkt zich door nuchterheid, samenwerking en ruimte voor initiatief. Binnen het distributiecentrum in Alkmaar ligt de focus op verdere professionalisering, waarbij HR een sleutelrol speelt in zowel de dagelijkse operatie als in organisatiebrede verbeteringen.

Functie Als HR Business Partner ben je de zichtbare en inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in het distributiecentrum. Je bent veel aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt, terwijl je tegelijkertijd werkt aan structurele verbeteringen. Je combineert operationele HR-taken met tactische impact en neemt eigenaarschap over thema’s en projecten. Denk aan:Regie op verzuim en inzetbaarheid (in samenwerking met casemanagement) Coaching en advisering van leidinggevenden Versterken van leiderschap, samenwerking en performance Optimaliseren van onboarding en HR-processen Initiëren en realiseren van HR-verbeterprojecten Daarnaast werk je aan thema’s zoals loontransparantie, cultuur&inclusie, overlegstructuren, arbeidsomstandigheden en vitaliteit. Je vertaalt HR-vraagstukken naar concrete, werkbare oplossingen die direct effect hebben op de business.

Functie-eisen Voor deze rol zoeken we een stevige HR Business Partner met executiekracht en een pragmatische stijl: Ervaring als HR Adviseur of Business Partner Sterk in structuur, prioritering en projectmatig werken Zichtbaar en geloofwaardig richting managementén werkvloer Proactief, zelfstandig en resultaatgerichtIn staat om snel de kern van vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen Ervaring met thema’s zoals verzuim, performance, onboarding, ontwikkeling en HR-projecten Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.

Aanbod Je komt terecht in een professionele en collegiale HR-omgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Parttime functie (32 uur per week) Goed salaris conform cao Technische Groothandel, 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen Laptop en telefoon van de zaak Reiskostenvergoeding en fietsplanSolide pensioenregeling Ruime ontwikkelmogelijkheden (trainingen, opleidingen en e-learnings) Mogelijkheid om eigen HR-thema’s te claimen en verder te ontwikkelen Aandacht voor vitaliteit en een inclusieve werkomgeving