Senior HR Medewerker, Almelo

Senior HR Medewerker– Uren

Maandag tot en met vrijdag, met een minimum van 32 uur per week. Werkstijl: hybride. Locatie: ons Europese distributiecentrum in Almelo, Nederland. Verantwoordelijkheden

Voorstellen als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op alle niveaus, inclusief management en leiderschap, voor HR‑ en payrollgerelateerde vragen. Verbeteren van HR‑processen met focus op efficiëntie, automatisering en standaardisatie binnen HR‑operations. Verantwoordelijkheid voor onboarding, interne transfers en offboarding van VF‑collega’s: verwerking en begeleiding in nauwe samenwerking met hetbedrijfsleven.Tijdige en accurate verwerking van alle wijzigingen voor de payrolladministratie. Beheren van compensation&benefits, inclusief salarishuizen, pensioenregelingen, verzekeringen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden. Signaleren van leer‑ en ontwikkelbehoeften, en coördineren van trainingen die bijdragen aan groei van medewerkers en voldoen aan compliance‑vereisten (bijv. verplichte trainingen).Ondersteunen van het recruitmentproces samen met hiring managers en het talent‑acquisitie‑team, waaronder het waarborgen van een positieve kandidaat‑ervaring en culturele match. Opstellen van HR‑rapportages, dashboards en andere analyses ter ondersteuning van besluitvorming over onder meer personeelsverloop, verzuim en workforce‑trends.Ondersteunen van initiatieven op het gebied van employee engagement en bijdragen aan een positieve, inclusieve werkcultuur. Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving, interne HR‑richtlijnen en relevante standaarden; waar nodig HR‑processen actualiseren in het kader van continue verbetering.Borgen van correcte documentatie en naleving van benefit‑richtlijnen, inclusief nauwkeurige en AVG‑conforme verwerking van medewerkersgegevens in HR‑systemen. Kwalificaties en Competenties

Opleiding: HBO‑niveau of een erkende HR‑opleiding. Relevante werkervaring binnen HR is een sterke pré; ervaring met payroll‑verwerking een voordeel. Vaardigheden in nauwkeurigheid, flexibiliteit, teamwork en betrouwbaarheid. Vermogen om zowel operationele HR‑ en payrolltaken uit te voeren als betrokken te zijn bij projecten, business partnering en strategische gesprekken met HR en leiderschap.Uitstekende communicatie‑ en relationele vaardigheden, vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Bekwaamheid in het gebruik van de MS Office‑suite. Wat bieden wij

Inhoudende feedbackcultuur met respect en integriteit centraal. Een inclusieve, internationale werkomgeving die diversiteit viert. Een ondersteunende kantine en pauzeruimtes met gratis warme dranken. Een 13e maand. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, met inbegrip van verjaardagsvrijheid.Pensioenregeling. 75% bruto korting op de zorgverzekering. Korting op sportschoolabonnement. Vrijwilligwerk: mogelijkheid om 40 uur per jaar te doen onder werktijd. Gratis beveiligde parkeergelegenheid op locatie. Fietsplan. Kortingpas met 50% korting op alle VF‑merken. Gelijke Kansen – EEO Statement

VF is een gelijkwaardige werkgever van minderheden, vrouwen, beschermde veteranen en mensen met een handicap. VF biedt gelijke kansen in het werk en behandelt sollicitanten zonder discriminatie op basis van ras, kleur, geslacht, leeftijd, nationaliteit, religie, seksuele geaardheid of andere wettelijk beschermde eigenschappen. VF voldoet aan de vereisten voor toegankelijkheid en digital accessibility. Voor verzoeken om een accommodatie, kunt u een aanvraag sturen naar .

#J-18808-Ljbffr