Recruiter Legal, Almere Stad

Als Recruiter Legal ben je verantwoordelijk voor het verbinden van nieuwe juridische professionals met uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je bent eigenaar van het gehele wervingsproces en speelt een actieve rol in het uitbreiden en onderhouden van je netwerk. Met jouw mensgerichte aanpak weet je kandidaten te enthousiasmeren voor zowel USG Legal als onze opdrachtgevers en begeleid je hen gedurende de hele candidate journey. Daarnaast blijf je flexibel inspelen op veranderingen in de markt en optimaliseer je continu je wervingsstrategieën, mede op basis van datagedreven recruitment.Van snel schakelen om juridische professionals op een aanvraag van een opdrachtgever te plaatsen tot het aannemen van interim professionals in vaste dienst: de rol van Recruiter Legal is heel dynamisch. Wat je gaat doen: Netwerk onderhouden: actief uitbreiden en beheren van je netwerk van juridische professionals via LinkedIn, beurzen en evenementen.Recruitmentfunnel beheren: analyseren van data en aanpassen van strategieën om de beste resultaten te behalen. Kandidaten begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het hele wervingsproces, van kennismaking tot contractondertekening. Bij ons krijg je de kans om te groeien in een mensgerichte en professionele omgeving. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Minimaal 32 uur per week, parttime of fulltime (40 uur) mogelijk met de gelegenheid om hybride te werken. Bonusregeling op basis van teamresultaten, per kwartaal uitbetaald. Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen. Persoonlijk budget van 6% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, salaris of je vitaliteit.We zoeken een proactieve recruiter die zowel doelgericht als mensgericht werkt en in staat is strategisch te denken en strategie om te zetten in acties. Daarbij herken jij jezelf in: Hbo-werk- en -denkniveau met een uitstekende beheersing van de Nederlands taal. Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent.Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort en in ieder geval reisbereid naar ons kantoor in Almere. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Ervaring met LinkedIn Recruiter en data-analyse in recruitment. Affiniteit met of ervaring in de juridische sector. Over het bedrijf

USG Legal, gevestigd in Almere, brengt vraag en aanbod in de juridische sector bij elkaar door de verbinder te zijn tussen opdrachtgever en de legal professional. De focus ligt hierbij op kwaliteit en diversiteit. Dat maakt USG Legal de innovatieve en oplossingsgerichte samenwerkingspartner voor de rijksoverheidén profit sector.Bij USG Legal, onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing, staat jouw ontwikkeling centraal. We investeren in interne opleidingen, bieden toegang tot een breed scala aan trainingen en stimuleren persoonlijke groei. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en betrokken werksfeer waarin jouw ideeën en inbreng écht tellen.Ook vinden we het belangrijk om onze medewerkers en professionals het belang van maatschappelijke betrokkenheid mee te geven. Dit doen wij onder andere door middel van het participeren in vrijwilligersactiviteiten via NL Cares. Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw talent en ambitie worden gewaardeerd en waar je (maatschappelijke) impact kunt maken?Veelgestelde vragen over USG Legal

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal Hoe ziet het sollicitatieproces bij USG Legal eruit?

Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij USG Legal?

Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen USG Legal voor starters?

USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.Hoe ondersteunt USG Legal mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills. Wat verdien ik als starter bij USG Legal, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf€3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.Hoe wordt er bij USG Legal omgegaan met werk-privébalans?

USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget. Kan ik als starter bij USG Legal ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr