Corporate Recruiter, Almere Stad

Heb jij een passie voor mensenén logistiek? Wil jij bijdragen aan het succes van een snelgroeiende fashion-klant in Almere, waar automatisering en opschaling centraal staan? Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat deze groei mogelijk maakt. Voor deze functie ligt het salaris tot €4.500bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van ervaring.

Wat wij bieden

Uitdagende functie binnen een internationale en innovatieve organisatie;

Salaris tot€4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen;

Bonusregeling en ruimte voor ondernemerschap;

Moderne, geautomatiseerde werkomgeving;

Sportvergoeding en lease-a-bike regeling (ook privégebruik);

Extra vakantiedagen op basis van leeftijd en dienstjaren;

Functieomschrijving Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je stelt samen met hiring managers vacatureteksten op, publiceert deze op diverse kanalen en weet de juiste kandidaten te bereiken via onder andere LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.

In deze rol voer je gesprekken met kandidaten, begeleid je het selectieproces en zorg je ervoor dat de juiste match wordt gemaakt tussen kandidaat en organisatie. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met leidinggevenden om de personeelsbehoefte scherp te krijgen en vertaal je deze naar een effectieve wervingsstrategie.

Daarnaast optimaliseer je continu het recruitmentproces, waarbij je focust op efficiëntie en een optimale candidate experience. Je onderhoudt contact met externe bureaus, bouwt talentpools op en zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe collega's. Als Corporate Recruiter ben je ook actief in het signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete acties.

Onze opdrachtgever Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in logistieke dienstverlening en richt zich op het optimaliseren van supply chain processen voor toonaangevende klanten in de fashion sector. Binnen de organisatie staan innovatie, samenwerking en betrouwbaarheid centraal. In Almere werk je in een dynamische en sterk geautomatiseerde omgeving waar groei, professionalisering en continu verbeteren centraal staan.

Functie-eisen

Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;

0-5 jaar ervaring in recruitment (mag ook stage-ervaring zijn);

Ervaring met recruitmentkanalen zoals LinkedIn en jobboards;

Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

Proactief, ondernemend en resultaatgericht;

In staat een VOG te overleggen.

#J-18808-Ljbffr