HR Officer, Almere Stad

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde HR‑administratie. Samen met je collega’s bouw je aan de verdere professionalisering van onze HR‑Operations afdeling en houd je de payroll en HR‑processen soepel en georganiseerd.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en zorgt voor een nauwkeurige, tijdige en professionele payroll en HR‑administratie voor onze Nederlandse entiteiten. Je werkt intensief samen met Recruitment, de CHRO, HR Business Partners, Finance, IT en verschillende managers om een professionele en prettige employee journey te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

Het signaleren van terugkerende vragen of knelpunten en het aandragen van structurele verbeteringen

Het voorbereiden van de Nederlandse payroll administratie en alle benodigde informatie voor de externe accountantscontrole

Afstemmen met Finance over acties die voortkomen uit de payroll, zoals wijzigingen in looncomponenten en de verwerking van mutaties

De coördinatie en administratieve afhandeling van in‑ en uitdiensttredingen

De administratieve verwerking van onder andere personeelsmutaties, verlofregelingen, ziekteverzuim, UWV‑aanvragen, contracten, arbeidsvoorwaarden en leaseauto’s

Het beheren, controleren en optimaliseren van HR‑data in systemen zoals Remote

Functie-eisen

Ervaring in een administratieve HR‑rol (bijv. als HR Medewerker/ HR Officer/ Payroll Consultant/ Salarisadministrateur etc.)

Ervaring met voorbereiding van de salarisadministratie

Ervaring met HR‑systemen (Remote is een pré)

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Bereidheid om 3 dagen per week op kantoor in Almere Duin te werken, met uitzicht over het IJmeer en Amsterdam

Onze voordelen

Een contract voor 32 uur (36/40 uur is ook bespreekbaar)

Een competitief salaris voor de rol en verantwoordelijkheden

Pensioenregeling zodat het ook voor later goed is geregeld

25 vakantiedagen voor een gezonde werk‑privébalans

Een enthousiast en deskundig team met veel interactie met internationale teams

Een non‑hierarchische bedrijfscultuur, gebaseerd op Holacratisch werken

Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Enreach Learning&Development Academy

Flexibiliteit door een hybride combinatie van thuiswerken en op kantoor in Almere

#J-18808-Ljbffr