Corporate Medior Recruiter - Start People, Almere Stad

Wat je gaat doen Als corporate medior recruiter bij Start People in Almere speel je een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van de juiste professionals. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Met jouw ervaring en creativiteit ontwikkel je wervingsstrategieën die bijdragen aan onze missie: iedereen kansrijk maken en houden. Je hebt de vrijheid om hybride te werken en jouw werkweek flexibel in te richten, zodat je optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen als corporate medior recruiter:

Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractondertekening.

Ontwikkelen en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken.

Sourcen van talent via platforms zoals LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Wij zoeken recruiters, HR-medewerkers, intercedenten en met regelmaat een manager.

Samenwerken met marketing om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding te optimaliseren.

Rapporteren van recruitment-KPI’s en coachen van onze junior corporate recruiter.

Wat we je bieden

Bruto maandsalaris tussen€ 3.100 en € 4.300, passend bij jouw ervaring.

Tijdelijk contract met duidelijk uitzicht op een vast dienstverband.

Werkweek van 32 tot 40 uur, in te richten naar jouw voorkeur.

Hybride werken: een mix van thuiswerken en kantoor in Almere.

20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

Hybride werken met€ 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Reiskostenvergoeding van€ 0,24 per kilometer of OV-vergoeding.

Toegang tot meer dan 100 trainingen, opleidingen en e-learnings.

Ruimte om je te ontwikkelen in data, KPI’s en employer branding.

Hecht, multidisciplinair team met marketing en recruitment samen.

Regelmatige teamuitjes en informele momenten op kantoor.

Veel vrijheid om initiatieven te nemen en ideeën uit te proberen.

Werk dat bijdraagt aan gelijke kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Functie-eisen

Hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring.

Ervaring met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.

Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.

Ervaring met employer branding en contentcreatie.

Goed in begeleiden van junior collega’s en relatiebeheer.

Over het bedrijf Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met kansen via meer dan 100 vestigingen in heel Nederland. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb, en richten ons op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid. De HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt, is voor onze opdrachtgevers de sleutel tot succes.

#J-18808-Ljbffr