HR Business Partner, Alphen aan den Rijn

Als hands-on HR Business Partner bij Jobarco krijg jij de regie over het HR beleid en ben je samen met de Managing Director de drijvende kracht achter de verdere professionele groei van Jobarco in Nederland. Interesse? Lees dan verder!

Binnen Jobarco wordt je verantwoordelijk voor het gehele strategische HR beleid: zowel de strategische ontwikkeling als de operationele uitvoering. Je fungeert als sparringpartner voor het (internationale) management en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar effectief HR beleid. Als HR Business Partner signaleer je verbetermogelijkheden in processen. Denk hierbij aan onder andere het (her)definiëren van functieprofielen en beloningssystemen. Daarnaast implementeer je HR en waarborg je de compliance door nauwlettend toe te zien op de CAO technische groothandel en de arbeidswetgeving. Deze rol is voor HR Business Partners die willen doen wat nodig is om de organisatie naar het volgende niveau te krijgen.

Functie-eisen

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;

Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een handelsomgeving;

Aantoonbare ervaring in een stand-alone HR-functie is een pré;

Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met de toepassing van CAO’s;

Meerdaagse aanwezigheid op het kantoor van Jobarco in Benthuizen;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen€5.200,- en €6.800,- bruto per maand op basis van 40 uur;

Een premievrij pensioen met de mogelijkheid tot extra vrijwillige inleg;

27 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding;

Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding;

De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en verdere ontwikkeling van de organisatie;

Extra's zoals een maandelijkse fitnessvergoeding en vers fruit op kantoor.

#J-18808-Ljbffr