HR Assistent, Woubrugge

Ben jij de HR Assistent die energie krijgt van afwisseling, graag hét aanspreekpunt is voor collega’s en tegelijkertijd houdt van structuur en administratie? Dan is dit jouw kans! In deze rol van HR Assistent werk je in een unieke, innovatieve omgeving waar vakmanschap en technologie samenkomen.

Organisatie Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de Maritieme sector, gespecialiseerd in de bouw en het onderhoud van luxe jachten en hoogwaardige schepen. Innovatie en kwaliteit staan centraal, met een sterke focus op continue verbetering van productieprocessen. Binnen de organisatie werken verschillende disciplines samen, van Engineering en Productie tot Finance, in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving.

Functie Als HR Assistent ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de HR Adviseurs en HR Directeur. Je werkt samen met collega HR Assistenten, HR Adviseurs en Recruiters in een hecht team waar ze de taken slim verdelen en elkaar helpen waar nodig.

Werkzaamheden zijn:

Je staat klaar voor medewerkers met al hun vragen;

Ondersteuning van HR Adviseurs door ze te voorzien van managementinformatie en je maakt rapportages, analyses en dashboards;

Verzorgen en bewaken van de HR-administratie en personeelsdossiers;

Meedenken over het verbeteren en digitaliseren van HR-processen, zoals salarisadministratie en workflows;

Betrokken bij het verder vormgeven van het personeelsbeleid.

Functie-eisen Dit breng je mee als HR Assistent:

Minimaal MBO 4 opleiding richting HR of Salarisadministratie;

Ervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol, bij voorkeur ook met salarisadministratie;

Je bent administratief sterk, werkt proactief en houdt overzicht;

Handig zijn met digitale tools en nieuwsgierig naar AI;

Je communiceert vlot in Nederlands en Engels;

Positieve energie, humor en plezier in het maken van rapportages en analyses.

Aanbod Als HR Assistent kan jij rekenen op:

Salaris tussen€3.200,- en €4.500,- bruto per maand op fulltime basis, functie is voor 40 uur per week en 32 uur is bespreekbaar;

40 vrije dagen en 8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding van€0,23 per km;

Uitzicht op een vast contract na de detacheringsperiode;

Flexibele werktijden en 1 dag per week thuis werken is bespreekbaar, ontwikkelmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.

#J-18808-Ljbffr