HR Data Specialist, Amersfoort

Zorg voor heldere en betrouwbare HR-data binnen de organisatie, terwijl je regie voert op definities, datakwaliteit en rapportages die dagelijks gebruikt worden voor sturing en besluitvorming.

Over de vacature:

Zo werk jij HR, management en zorgdivisies: jij bent er voor ze. Je zorgt voor betrouwbare HR-informatie en eenduidige datadefinities die organisatiebreed worden toegepast. Je vertaalt complexe data naar heldere inzichtenén zorgt dat de onderliggende data klopt, consistent is en bruikbaar blijft.

Vanuit jouw expertise geef je vorm aan de rol van HR Data Regisseur. Wat deze functie bijzonder maakt:

je bent inhoudelijk eigenaar van HR-data en datadefinities en zorgt voor eenduidig gebruik binnen de organisatie

je ontwikkelt en borgt organisatiebrede definities die als basis dienen voor rapportages en dashboards

je vertaalt informatiebehoeften naar concrete rapportages en dashboards (o.a. Vizier)

je bewaakt de datakwaliteit en samenhang over het volledige HR-applicatielandschap

je voert regie op datastromen en initieert verbeteringen in processen en registraties

je werkt met en over systemen zoals AFAS, Recruitee, InPlanning, Studytube en Vizier

je bent sparringpartner voor M&O, ICT en Informatievoorziening bij vraagstukken rondom data en informatie

je draagt bij aan correcte en uniforme vastlegging van HR-data en adviseert over verbetering van registratiekwaliteit

Jouw team Jouw nieuwe collega’s van het HR-servicecentrum kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Vanuit deze positie werk je organisatiebreed en vervul je een

senior rol met regie op HR-data, definities en rapportages . Je werkt nauw samen met M&O, ICT en Informatievoorziening en verbindt inhoud, data en systemen.

Het vakcentrum M&O ondersteunt de organisatie met expertise op het gebied van HR, beleid en bedrijfsvoering. Wat ons team kenmerkt? professionaliteit en samenwerking, eigenaarschap en ontwikkelgericht werken. Jouw nieuwe werkplek? Amersfoort, met mogelijkheden tot hybride werken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. We zien wie je bent en wat je kan. Als bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

een bruto maandsalaris tussen€ 3.883,-en € 5.140,- (CAO GGZ, functiegroep 55), per 1 juli 2026 tussen € 4.000,-en € 5.294,- o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

een contract voorminimaal 32tot maximaal 36uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

een jaarlijks balansbudget van€ 1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

thuiswerkbudget€ 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezondwoon-werkverkeer.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Wat wij vragen:

Dit breng je mee Je bent analytisch sterk en weet complexe datavraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je neemt regie, verbindt stakeholders en werkt gestructureerd aan kwaliteit en verbetering.Daarnaast heb je:

hbo/wo werk- en denkniveau

een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Informatiekunde of vergelijkbaar

aantoonbare ervaring met HR-data, datadefinities en rapportages

diepgaande kennis van AFAS en inzicht in gegevensstructuren en koppelingen

ervaring met HR-datamodellen en gegevensstromen tussen systemen

ervaring met dashboards en datavisualisatie

En je herkent jezelf in het volgende:

je bent analytisch en conceptueel sterk

je kunt informatiebehoeften vertalen naar concrete data en rapportages

je bent regie- en besluitvaardig

je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

je verbindt verschillende stakeholders en belangen

je bent organisatiesensitief

je werkt nauwkeurig en datagedreven

je weet anderen te overtuigen van het belang van datakwaliteit en uniforme definities

Wie zijn wij? Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Solliciteren Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Raffo Boutkabout, teamleider HR-Servicecentrum via 0612564922. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

#J-18808-Ljbffr