Senior Software Tester– Pensioendomein, Utrecht

Als Senior Software Tester in het pensioendomein

speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze digitale oplossingen. Jij definieert de teststrategie, bewaakt processen en fungeert als technisch geweten binnen het testteam. Samen met ontwikkelaars, analisten en stakeholders werk je aan robuuste oplossingen die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.

Met meer dan 5 jaar ervaring in software testing en kwaliteitsborging ben jij de professional die we zoeken. Je hebt diepgaande technische kennis en een bewezen track record in het implementeren van teststrategieën en het aansteken van kwaliteitsverbeteringen. Bij IG&H krijg je de kans om je ervaring in te zetten in een dynamische omgeving waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het leveren van betrouwbare software, maar ook voor het coachen van andere testers en het vormen van de teststrategie voor uitdagende projecten.

Wij zoeken iemand die:

teststrategieën en -processen definieert en implementeert;

de kwaliteit en betrouwbaarheid van softwareproducten waarborgt;

business requirements vertaalt naar effectieve testplannen;

continu werkt aan het verbeteren van testprocessen, tooling en werkwijzen;

het testteam aanstuurt en coacht, en optreedt als mentor en inhoudelijk sparringpartner;

strategisch meedenkt met de testmanager en waardevolle inzichten en aanbevelingen biedt.

Ons Business Engineering team:

Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.

Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.

Wat breng je mee:

minimaal 5 jaar ervaring in software testing en kwaliteitsborging;

minimaal 1 jaar ervaring binnen het pensioendomein;

uitgebreide expertise in testautomatisering, performance- en niet-functioneel testen;

sterke analytische vaardigheden en denken in oplossingen;

effectieve communicatie met zowel technische als niet-technische stakeholders;

diepgaand begrip van de software ontwikkelcyclus en agile methodologieën;

teamspeler met leiderschapspotentieel en ook prima zelfstandig;

minimaal een ISTQB Advanced Level-certificering;

beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

basiskennis van de verzekeringssector (pré).

Wat wij jou bieden Je komt te werken bij een Great Place to Work met een fijne werksfeer, enthousiaste collega’s met diepgaande sectorexpertise.

Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;

We bieden direct een vast contract (onbepaalde tijd);

Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;

Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling;

Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week;

25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;

De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical te nemen;

IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid;

Bonusregeling (waarvan deel gegarandeerd);

En meer, waar we graag verder op ingaan.

Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze technologiepartners helpen we klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met advies, ontwerp en digitale platforms. Met meer dan 650 collega’s hebben we een cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.

Wat betekent dat voor jou?

Dit is een plek om te werken met tevreden medewerkers en klanten (NPS>60) en groei met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding.

#J-18808-Ljbffr