Internship - Meewerkstage Campus Recruitment, Amersfoort

Arcadis is de wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen aan als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen.

Rolbeschrijving Campus Recruitment is het proces waarmee wij als organisatie vroegtijdig in contact komen met toptalenten van hogescholen en universiteiten. Het omvat alles van het opbouwen van relaties, tot employer branding, tot het werven, selecteren en aannemen van nieuw talent. Het is een dynamisch en complex proces dat het toekomstige succes van Arcadis bepaalt. Wij zitten midden in de organisatie en zijn verbonden aan ieder team en hebben stakeholders vanuit elke afdeling. Het vraagt om creativiteit, structuur, snelheid, flexibiliteit en een persoonlijke aanpak.

Wat ga je doen Je bent mede verantwoordelijk voor het beantwoorden van de vraag: Hoe vinden en binden wij talent van de toekomst nu aan Arcadis? Je gaat actief netwerken en ondersteunt het Campus Recruitment team in de alledaagse werkzaamheden. Daarnaast kan je vanuit je eigen interesse en initiatief werkzaamheden oppakken en krijg je de ruimte een eigen stageopdracht op te stellen, mocht je daar geïnteresseerd in zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jouw stage‑uren naar eigen inzicht in te delen. Arcadis biedt een hybride en flexwerken.

Het bijwonen van bedrijvendagen en het houden van speeddates met studenten;

Het organiseren van lunchlezingen en andere activiteiten bij studieverenigingen en regelmatig contact hen onderhouden;

Het screenen van kandidaten;

Het organiseren van evenementen zoals de Inhousedagen en de onboarding van stagiairs;

Deelnemen aan recruitment en HR‑overleggen.

Over de afdeling Talent Acquisition Human Resources (HR) maakt onderdeel uit van de staf van Arcadis Nederland. Hieronder valt de afdeling Talent Acquisition die binnen Arcadis een centrale rol vervult bij het actief zoeken en vinden van nieuwe medewerkers en stagiairs. We positioneren Arcadis op de arbeidsmarkt met focus op talent en met oog voor de wensen van de organisatie. Het team bestaat uit drie Campus Recruiters en meerdere internationale collega's. Je valt direct onder de Campus Recruitment Partner voor Nederland, die je begeleidt en wegwijs maakt binnen onze organisatie.

Wat vragen wij Je bent een hbo of wo student in de eindfase van je studie HRM, sociale‑/arbeidspsychologie, toegepaste psychologie, organisatiewetenschappen, communicatie/marketing of vergelijkbaar. Verder heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met en interesse in het organiseren van evenementen, voor bijvoorbeeld studenten-, sport- of studieverenigingen, is een pre.

Ondernemend en assertief;

Creatief en innovatief;

Sociaal aangelegd;

Flexibel, bereid om op diverse Arcadis‑kantoren te werken;

Proactief en goed zelfstandig kunnen werken;

Beschikbaar vanaf augustus/september voor een minimale periode van 5 maanden.

Waarom Arcadis We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise kun je je eigen carrièrepad uitstippelen. Samen maximaliseren we de impact en bijdragen we aan duurzame oplossingen voor een gezondere planeet.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen;

Privégebruik van de NS businesskaart;

Geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof;

Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis;

Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij de grootste premie wordt betaald;

Toegang tot het Arcadis Learning Experience Platform (LXP) voor cursussen en opleidingen.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. Wij streven naar een voorkeurswerkgever en bieden iedereen een geweldige werkplek.

#J-18808-Ljbffr