Teammanager beheer en ontwikkeling e-CertNL, Utrecht

Overzicht

Als teammanager beheer&ontwikkeling e-Cert NL ben je de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen en beheren van het systeem dat de exportcertificering van veterinaire, fytosanitaire producten en mest (ook nationaal) regelt. Je zorgt er samen met het kernteam voor dat e-CertNL optimaal functioneert voor de internationale handel met een directe bijdrage aan de veiligheid en gezondheid van producten die Nederland verlaten en het registreren van alle mesttransporten binnen Nederland. Een rol met maatschappelijke impact waarin je de verbinding maakt tussen ICT, processen en mensen.Wat ga je verder nog doen?

Sturing geven aan de werkprocessen van het team om een optimaal werkend systeem te garanderen. Leidinggeven aan het team waarbij je de focus legt op rust, continuïteit en de personele ontwikkeling van medewerkers. Je wordt hierbij ondersteund door het kernteam. Verdere stappen zetten in het versterken van een open en veilige werkomgeving, met nadruk op het verdiepen van onderling vertrouwen en het stimuleren dat iedereen zijn of haar kwaliteiten optimaal kan inzetten.Actief onderhouden van contacten met zowel interne als externe stakeholders en het vertalen van hun behoeften naar praktische en efficiënte oplossingen. Samenwerken met de proceseigenaren en het managementteam (MT) om werkprocessen binnen en buiten de NVWA te optimaliseren. Wat maakt het werk bijzonder?

Je draagt bij aan betrouwbare exportcertificering, wat een belangrijke voorwaarde is voor de veiligheid en gezondheid van producten die Nederland verlaten. Je leidt een gevarieerd en ervaren team in een complexe omgeving met de kans om daadwerkelijk verandering en vernieuwing te brengen. Het werk biedt ruimte voor zowel persoonlijke als professionele groei met veel afwisseling in verantwoordelijkheden en samenwerking met diverse interne en externe partners.Samenwerken met betrokken NVWA collega’s aan de ontwikkeling en het beheer van E-CertNL! De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 10 juni. Zet je idealen om in daden. Ben jij de ervaren leidinggevende die het verschil kan maken in een dynamische organisatie en wil jij bijdragen aan de internationale export, voedselveiligheid engoede registratie van de mesttransporten? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij onze nieuwe teammanager!Wat wij bieden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% van bruto jaarsalaris; opties voor uitbetaling, extra verlof kopen, aanschaf van (elektrische) fiets, thuiskantoor, aflossing studieschuld tot max€2000 per jaar, woning verduurzamen; werkgeversbijdrage van de Rijksoverheid.Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren per jaar bij 36 uur/week; pro rata bij andere werkuren; mogelijkheid tot uitbetaling of toevoegen aan IKB-verlofsparen. Reiskostenvergoeding: mobiliteitskaart voor woon-werk verkeer in 2e klas treinen en dienstreizen; reiskostenvergoeding per kilometer bij fietsen.Elektrische dienstauto onder bepaalde voorwaarden; privégebruik mogelijk met bijtelling en eigen bijdrage. Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie-/pleegzorgverlof. Pensioenregeling bij ABP. Extra toeslagen en vergoedingen voor buiten reguliere kantoortijden. Dit vragen wij

In deze functie is het essentieel om zowel operationeel als strategisch inzicht te hebben waarbij je voortdurend wisselt tussen uitzoomen en inzoomen; focus houdt op zowel de lange termijn als op de dagelijkse processen. Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en je verschillende belanghebbenden kunt verbinden, is onmisbaar. Je bent een peoplemanager die niet alleen resultaten behaalt maar ook een team weet te motiveren en te inspireren door heldere communicatie en een mensgerichte benadering. Je hebt oog voor detail maar behoudt het grotere geheel en kunt prioriteiten stellen in dynamische, soms politieke omgevingen. In gesprekken ben je benaderbaar, luisterend en in staat om in een internationale context duidelijke keuzes te maken waarbij je vanuit zelfinzicht reflecteert en bijstuurt op jouw eigen handelen waar nodig. Het creëren van beweging en betrokkenheid bij medewerkers is voor jou vanzelfsprekend en je kunt hen motiveren.Je geeft leiding volgens de NVWA visie: richting en sturing, rust en aandacht, samenwerking en innoverend vermogen. Wat wij verder graag zien

Je hebt een WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde masteropleiding of via een assessment) Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol of als programmamanager waarbij je meerdere operationele processen hebt aangestuurd en aantoonbare resultaten hebt geboekt. ICT ervaring is zeker geen must, daar kun je de professionals op vertrouwen. Een sparringpartner voor hen kunnen zijn wél, dat vraagt van jou om op hoofdlijnen te begrijpen wat bepaalde keuzes voor organisatorische gevolgen hebben.Verder breng je ervaring mee in het sturen van complexe processen met een focus op mensen en processen. Je bent bekend met procesmanagement en bent bekend met moderne werkmethoden zoals Lean, Agile, SAFE of Scrum. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré, gezien de internationale context van het werkveld.Je zet de reeds ingezette koers graag voort met een enthousiast team die aan de slag wil met continu verbeteren! Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel! De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.Hier kom je te werken

Meer over Handelstoezicht

Binnen de afdeling ECOA komen de werelden van de veterinaire export, de fytosanitaire export en de niet-veterinaire export (levensmiddelen etc.) samen. Op al deze terreinen levert ECOA dagelijks een bijdrage aan de exportcertificering. Het hele proces van het aanvragen van een exportcertificaat tot het verstrekken ervan, is gedigitaliseerd en wordt door e-CertNL ondersteunt. e-CertNL is het Nederlandse systeem voor de aanvraag en afgifte van (elektronische) exportcertificaten, voor levensmiddelen en de veterinaire en fytosanitaire sectoren. Het betreft exportcertificaten voor producten die de EU via Nederland verlaten en geëxporteerd worden naar landen buiten de Europese Unie, ook wel ‘derde landen’ genoemd. e-CertNL ondersteunt hiernaast de nationale en intracommunautaire handel van Mest en faciliteert tevens de applicatie Realtime Vervoersdocumenten Dierlijke Mest (rVDM) in opdracht van RVO. Deze applicatie levert vervoersdocumenten op die benodigd zijn bij het transport van mest binnen Nederland en naar het buitenland. Het beheer en de doorontwikkeling van deze applicatie ligt bij e-CertNL.De teams van de afdeling Exportcertificering op Afstand verrichten de controles op documenten en de materiële export van fytosanitaire en veterinaire producten, levensmiddelen, diervoeders en consumentenproducten met een dierlijke achtergrond. De Keuringsdiensten houden toezicht op de handelsstromen en voeren inspecties uit voor het verstrekken van een digitaal exportcertificaat.Wij zien toe op de veiligheid en welzijn van dieren en goederen aan het Nederlandse deel van de Europese buitengrens. De NVWA controleert tevens of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. We werken hierbij veel samen met collega’s elders in de NVWA, bij de RVO, binnen de LVVN en de Keuringsdiensten. Onze ICT systemen dragen in hoge mate bij aan het (Europees) uitwisselen van kennis over inkomende en uitgaande zendingen met collega’s en bedrijfsleven. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor nietskom je bij ons terecht in een team met 35 fijne collega’s met de nodige kennis en ervaring!Het team ontwikkeling en beheer e-CertNL werkt de maandag en de woensdag op kantoor. Op de overige dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Wij maken impact! Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We zijn een club van 35 mensen met een informele sfeer en prettige samenwerking. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dathet voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het …