Communicatieadviseur Energietransitie– Flexibel werken, Amersfoort

Communicatie en participatie voor de energietransitie in de stad Amersfoort werkt aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstvaste stad. De energietransitie speelt daarin een grote rol: we werken toe naar een CO2-neutrale stad in 2050. Dat vraagt om andere keuzes in hoe we energie gebruiken en opwekken.

Jouw rol De energietransitie vraagt om duidelijke communicatie en goede samenwerking met de stad. Als communicatieadviseur zorg jij dat plannen en ontwikkelingen begrijpelijk en relevant zijn voor inwoners, bedrijven en organisaties. Je werkt vooral in projectteams aan communicatie en participatie rondom projecten binnen het programma energietransitie. Daarbij haal je actief op wat er leeft in de omgeving en gebruik je deze inzichten om plannen te toetsen en aan te scherpen. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert over communicatie, participatie en aansluiting bij initiatieven in de samenleving en zorgt er tegelijkertijd voor dat middelen worden ontwikkeld en ingezet. Je hebt een aantal projecten onder jouw hoede, maar springt ook bij waar nodig. Samen met collega's zorg je voor samenhang in de communicatie binnen de opgave.

Jouw werkzaamheden in het kort

Je adviseert over en voert communicatie en participatie uit rondom projecten en buurtaanpakken binnen de energietransitie.

Je brengt in beeld wat er speelt in de omgeving en vertaalt dit naar passende communicatie- en participatieaanpakken.

Je maakt stakeholderanalyses en ontwikkelt op basis daarvan communicatie- en participatietrajecten.

Je stemt continu af met collega's binnen en buiten je team en zorgt voor samenhang in communicatieactiviteiten.

Dit breng je mee Je bent een communicatieprofessional met oog voor maatschappelijke en politiek‑bestuurlijke verhoudingen. Je voelt goed aan wat er speelt en vertaalt dit naar een doordachte communicatie- en participatieaanpak die je ook zelf uitvoert. Je weet signalen uit de stad te vertalen naar strategie en verbindt verschillende perspectieven tot een helder verhaal.

Jij beschikt over

Hbo‑diploma op het gebied van communicatie.

Minimaal 3 jaar ervaring met participatieprocessen waarin je samen met inwoners en andere betrokkenen werkt aan plannen voor buurten en wijken.

Sterke communicatieve vaardigheden. Je communiceert helder en zorgvuldig en kunt goed luisteren.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties

Samenwerken– je zoekt actief de samenwerking met mensen binnen en buiten je team. Daarbij durf je om hulp te vragen en breng je ook je eigen mening en deskundigheid in. Het doel: elkaar versterken, inspireren en samen leren. Je trekt samen op met collega's om tot een steviger of breder gedragen advies te komen. Je schakelt gemakkelijk op tactisch/strategisch niveau met verschillende type mensen, waaronder collega's met een technisch‑inhoudelijke achtergrond.

Omgevingsbewust handelen– je doorziet de relevante gemeentelijke, politiek‑bestuurlijke, culturele en maatschappelijke ontwikkelingen die spelen en vertaalt deze naar een communicatiestrategie. Je legt verbinding met de stad en praat met de doelgroepen om te zorgen dat je communicatie steeds aansluit bij wat er in de stad leeft. Je onderzoekt de effecten en stelt bij.

Initiatieven nemen– je zoekt actief de interne collega's op met wie je werkt. Je stelt vragen en signaleert relevante ontwikkelingen. Op basis daarvan neem je zelf het initiatief tot acties, zoals het betrekken van inwoners bij nog te maken keuzes, of het inzichtelijk maken van meerdere perspectieven bij een complex vraagstuk. Hiermee weet je al in een vroeg stadium de blik van buiten in te brengen, zodat de relatie met inwoners het uitgangspunt is en niet het sluitstuk.

Adviseren/ overtuigingskracht– bij het maken van plannen én in de uitvoering ervan is het belangrijk dat je anderen weet mee te nemen en kunt overtuigen. Je maakt op basis van verschillende belangen en inzichten een goede communicatieaanpak en voert de regie tijdens de uitvoering. Met oog voor de relatie durf jij ergens voorte staan, ook als je te maken hebt met weerstand.

Hier ga je werken Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen Je maakt onderdeel uit van de afdeling Publiekscontact en advies (PCA), waar zo'n 50 communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren samenwerken aan de communicatie van de stad. Binnen deze afdeling werk je in het opgaveteam energietransitie en circulaire economie. In je dagelijkse werk trek je nauw op met collega's van het programma energietransitie, waar zo'n 40 collega's aan werken. Je werkt in projectteams waarin verschillende disciplines samenkomen en zorgt dat communicatie en participatie goed aansluiten op de inhoud en de omgeving.

Dit bieden we jou

Een functie van 32 uur per week.

Een salaris van maximaal€6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36‑urige werkweek.

Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.

Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.

Een laptop en mobiele telefoon met databundel. Een volledige ov‑reiskostenvergoeding voor je woon‑werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.

Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36‑urige werkweek), een thuiswerk‑ en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps‑ en zorgverlof.

#J-18808-Ljbffr