Junior Zorgprojectleider - Groei en Impact, Amersfoort

Als startend projectleider in de zorg help je mee de zorg toegankelijker en beter te maken. Dat is belangrijk, want de zorg staat voor grote uitdagingen. Met jouw frisse blik en leergierigheid draag je bij aan projecten die de zorg verbeteren. Denk aan het optimaliseren van processen, het aanpakken van samenwerkingsvraagstukken of het meewerken aan verandertrajecten.

Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de zorg, zoals de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Dit is de perfecte kans om in korte tijd brede ervaring op te doen. Interim opdrachten duren gemiddeld 6 maanden, waardoor je snel ervaring opbouwt en leert van verschillende organisaties. Je krijgt hierbij de juiste begeleiding van ervaren collega's.

Voorbeeldopdrachten

Junior Adviseur bij een zorginstelling: hierbij houdt je je bezig met het bijhouden van de projectadministratie, heb je een coördinerende rol bij onderzoekstrajecten, draag je actief nieuwe onderwerpen aan voor de onderzoeksagenda, ben je aanspreekpunt voor stakeholders.

Projectmedewerker ambulante behandeling bij een ouderenzorgorganisatie: je helpt bij het aansturen van een project. Waarbij je de planning, begroting en de uitvoering monitort. Je stelt begeleidingsplannen op, je onderhoudt contact met het sociale netwerk van de cliënt en je signaleert gedragsveranderingen.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie.

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen de ouderen- of gehandicaptenzorg tijdens een traineeship of een startersfunctie.

Kennis van projectmatig werken is een pré.

Je bent proactief, verbindend en oplossingsgericht.

Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is een onderdeel van het werk als interim adviseur. Je bent dus bereid om deels bij de opdrachtgever op locatie te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een vast contract bij BMC voor 28 tot 40 uur per week;

Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3000,- tot € 4000,- obv 40 uur);

Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals extra vakantiedagen of sport;

36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 6 dagen verwerkt in het IKB;én mogelijkheden voor een sabbatical;

Leaseauto of vervoersbudget;

Vaste onkostenvergoeding;

Pensioen en bonusregeling;

Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar);

Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via het BMC Ontwikkelcentrum (4 uur per week kun je besteden aan je ontwikkeling, uitgaande van een fulltime dienstverband).

#J-18808-Ljbffr