Interim onderwijsmanager, Utrecht

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die als interim-manager van Leadership Talents in het MBO (willen) werken. Als interim onderwijsmanager of directeur onderwijs ben jij een mensgerichte, analytisch sterke leider, met tenminste 5-10 jaar ervaring in de rol van Team- of Opleidingsmanager, Directeur of Programmamanager in het MBO.Je brengt rust, overzicht, bent stressbestendig, bent sterk in teambegeleiding en volledig op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen het beroepsonderwijs (specifiek MBO) en de betekenis hiervan voor mens en organisatie. Kerncompetenties die je bezit zijn o.a. flexibiliteit, onderwijskundig leiderschap, doelen stellen, plannen en organiseren, probleemanalyse, oordeelsvorming en besluitvaardigheid.

Je hebt binnen het MBO ruime ervaring met het organiseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en bedrijfsvoering op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau; Teamontwikkeling inhoudelijke vernieuwing van het curriculum; het zoeken van aansluiting met externe partijen; kwaliteitszorg, professionalisering van docenten en leven lang ontwikkelen;gepersonaliseerd en hybride leren, en passend onderwijs; kwalificatiedossiers, kwalificatiestructuur, inspectiebezoek en de kwaliteitsagenda. Onze voorkeur gaat uit naar experts die reeds als interim onderwijsmanager de nodige ervaring hebben opgedaan. En die in staat zijn onderwijskundig en met een integrale bevoegdheid leiding te geven aan teams en, indien nodig, veranderprocessen en innovatie in goede banen te leiden.

Wat vragen we van jou? Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau Je hebt minimaal 5-10 jaar leidinggevende ervaring in de rol van team- of opleidingsmanager, directeur of programmamanager Een grote passie en liefde voor het beroepsonderwijs We bieden je een uitdagende en gevarieerde werkomgeving, waarin je bij diverse onderwijsinstellingen opdrachten doet. In de verschillende opdrachten vind je veel uitdaging en ben je van toegevoegde waarde. Je werkt als interim-opleidingsmanager, teamleider, interim-directeur, programmamanager of kwartiermaker. Je hebt als doel de organisatie van dienst te zijn met ontwikkeling in groei en kwaliteit of te helpen noodzakelijke reorganisaties door te voeren.

Over ons Als midlancer heb je een vast dienstverband bij Leadership Talents. De beloning is afhankelijk van de opdracht die je uitvoert. Je ontvangt een vast percentage van het tarief. Er geldt een basissalaris voor de eventuele periodes waarin je geen opdracht uitvoert. Je verdient een substantiële beloning en in geval van ziekte of geen opdracht ben je toch verzekerd van inkomen. Ook de administratieve druk, belastingwetgeving, de nieuwe modelovereenkomsten (DBA wetgeving) gaan volledig aan je voorbij, Leadership Talents regelt alle (administratieve) zaken. Verder bieden wij een netto onkostenvergoeding, leaseregeling en uitstekende employee benefits.Leadership Talents is een professionele en ambitieuze organisatie met ruim 15 jaar ervaring op het gebied van interim-management. Wij opereren als interim-managers onderwijs op strategisch, tactisch en operationeel niveau in het beroepsonderwijs (HBO, MBO en VMBO). Voor ons is interim-management een vak met aantoonbare toegevoegde waarde. Van onze interim-managers wordt het maximale verwacht. Leadership Talents voorziet in de behoefte aan flexibiliteit en specialistische kennis inéén van de belangrijkste sectoren van onze maatschappij. Wij zijn een (t)huis van interim-managers die liefde voor het onderwijs, vakkennis en praktijkervaring met elkaar delen. Wij zijn ondernemend en vinden het belangrijk om plezier te hebben in ons vak en met elkaar.

In Utrecht kun je sparren met collega’s, ervaringen uitwisselen en nieuwe kennis opdoen. Je staat open om samen met de collega’s te bouwen aan de groei en doorontwikkeling van Leadership Talents voor het Onderwijs. Daarnaast ben je bereid om actief het netwerk van jezelf en dat van Leadership Talents te onderhouden. En waar mogelijk leads voor opdrachten met elkaar te delen.Leadership Talents is onderdeel van House of Talents waar ruim 500 experts binnen verschillende bedrijven werken en zich ontwikkelen in hun vakgebied. Ondernemen vanuit visie, sturen op feiten en werken met gevoel kenmerken House of Talents. Hecht je aan zelfstandigheid en ondernemerschap, maar verbind je je tegelijkertijd graag aan een club experts met wie je over je vak kunt sparren? Kom dan bij Leadership Talents werken als midlancer!