Leiderschapsconsultant met commerciële verantwoordelijkheid, Amersfoort

Wij zoeken een ambitieuzeyoungprofessionalmet2-5 jaarwerkervaring, voor een uitdagende nieuwe rol bijFranklinCoveyBenelux!Als Leiderschapsconsultantineen commerciëleverantwoordelijkheidcombineerjetwee takken van sport:consultativesellingen trainerschap. Je leert leiders en teams te trainen op thema’s als leiderschap, persoonlijke effectiviteit, cultuur en strategie-executie. Tegelijk bouw je stap voor stap aan je eigen klantportefeuille: je zoekt contactmet (potentiële) klanten, verdiept je in hun vraagstukken en adviseert hen over hoe onze programma’s kunnen helpen om gedrag en resultaten duurzaam te veranderen.Na 3 jaar ben je uitgegroeid tot een vertrouwde gesprekspartner voor je klanten, met een duidelijke partnerrol richting de business. Je maakt impact op tientallen organisaties en duizenden medewerkers, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen als trainer, consultant, verkoper en collega. Deze combinatierol is een unieke kans als je gefascineerd bent door leiderschap en organisatiegroei en je jouw veelzijdigheid wilt inzetten om bij te dragen aan de groei van jezelf,onzeklantenenFranklinCoveyBenelux.Groeipad Jaar 1 : Jefocust jeopjeontwikkeling van jezelf als trainer.Je doet als deelnemer mee aan onze programma’s en certificeert je om ze tefaciliteren.We vinden jouw ontwikkeling belangrijk; je wordtgecoacheddoor je consultant-collega’s en krijgt een sales-mentor naast je.Als onderdeel van het consultant-team,word jegecoacht doorje collega’s.Tevensben je lid van het sales team, waarbinnen je jecommercielevaardigheden vergroot en de tijdkrijgtom je netwerkvan leiderste vergroten en commerciële kansen tecreëren.Jaar 2&3 : Jegroeitverder als trainerénbouwt een eigen klantportefeuille op, waarin je organisaties adviseert en helpt resultaten te behalen waarvoor gedragsverandering nodig is.Je volgt onzeglobalsalesacademyen ons ‘ StrikinglyDifferentSelling -programma. Je toont aan dat je zowel als trainer als verkoperje targets weet te halen.Na jaar 3 : Jouw groei ligt inhetverderstrategischuitbouwen van jeklantportfolioen je trainingsagenda zal daar plaats voor maken.We blijven je helpendoorgroeien in senioriteit, waarna management en partnerfunctiesook tot de mogelijkheden behoren. Wat is vereist? Academischwerk- en denkniveau Je vindt zowel sales als training geven heel leuk en op beide vlakken heb je aantoonbaar (enige) ervaring.Je wilt gaan voor eenlangdurige samenwerking Je herkent je in het hebben van een ondernemersgeest, volharding en persoonlijke effectiviteit. Je hebt een drivevoorhetlatengroeienvanleiders op elkniveauvan een organisatie (inclusief jezelf)énvanresultaten, bij voorkeur door hetFranklinCovey-gedachtegoed.Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Een schat aan ontwikkelmogelijkheden:toegang tot alleFranklinCoveytrainingen; certificering voor meerdere programma’s; jevolgtonzeglobalsalesacademyenkrijgtgedegen begeleiding en coachingopallevlakken van je rol. Je wordt onderdeel van eengedreven team vansales- en trainingsprofessionals binnen de Benelux.Jaarcontract met intentie tot verlenging met 2 jaar, daarna vaste dienst. Marktconformsalaristussen€4.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Salesbonus vanaf jaar 2 26 vakantiedagen(+ mogelijkheid om meer om bij te kopen)o.b.v. fulltime. Kilometervergoeding,thuiswerk- en werkplek-inrichtingsvergoeding, laptop-&telefoon(vergoeding) eneen aantrekkelijke pensioenregeling met een totale inleg van 12%, waarvan 8% door de werkgever wordt bijgedragen. Werken vanuit kantoor in Amersfoort of Mechelen, bij klanten of vanuit huis. Bedrijfsuitjes zoals maandelijkse borrels, onze jaarlijkse BBQen run,Iftar,decemberdiner, tweedaagse teamevententijd om bij te dragen aan onze ESG-initiatieven.Wie zijn wij? De missie vanFranklinCoveyis om diepgaande impact te maken op de manier waarop miljoenen mensen leven, werken en hun grotere doelen realiseren. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden: Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu; Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen; Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken. FranklinCoveyondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en wijzelf willen als organisatie een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, mentale of fysieke beperking, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.Sollicitatieproces Je vult hetsollicitatieformulier in. Uiterlijk 12 juni ontvang je berichtof we je beter willen leren kennen. Een trainers- en sales-assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Zien we daarin potentie, dan volgt een diepte-interview waarin we elkaarverder onderzoeken. Zijn we allebei positief, dan volgtons aanbod eneen arbeidsvoorwaardengesprek.

#J-18808-Ljbffr