Stafadviseur Slachttoezicht, Utrecht

Overzicht

De directie Slachttoezicht van de NVWA beschermt mens en dier door toezicht te houden op voedselveiligheid, dierenwelzijn en diergezondheid. Als stafadviseur zorg jij dat de directie bestuurlijk en organisatorisch goed kan functioneren. Je ondersteunt de directeur Slachttoezicht en het management bij complexe vraagstukken, coördineert belangrijke dossiers en verbindt interne en externe partners rondom strategische thema’s. In deze rol draag je bij aan een goed georganiseerde directie waarin bestuurlijke processen soepel verlopen en informatie tijdig op de juiste plek komt. Je werkt op het snijvlak van organisatie, bestuur en uitvoering en helpt de directie koers te houden in een dynamische omgeving.Taken

Ondersteunen van de directeur bij het afronden, borgen en evalueren van een recente reorganisatie binnen de directie, met de focus op inhoudelijk begeleiden van de samenwerking met de ondernemingsraad en vakbonden en het voeren van inhoudelijke gesprekken met de ondernemingsraad en vakbonden. Begeleiden van onderzoeken en evaluaties en oplossen van casussen en knelpunten.Functie als aanspreekpunt voor collega’s binnen de directie en hen verbinden met de juiste interne dienstverleners. Overzicht houden en voortgang bewaken van verschillende (verander)projecten binnen de directie op strategisch en bestuurlijk niveau. Bijdragen aan bestuurlijke stukken, adviezen en dossiers voor de NVWA‑top en waar nodig voor het ministerie.Functie‑eisen

Een afgeronde WO‑opleiding. Ervaring met trajecten waarbij medezeggenschap en/of vakorganisaties betrokken zijn. Stevige, relevante politiek‑bestuurlijke ervaring, bij voorkeur binnen de overheid of een toezichthoudende organisatie. Het vermogen om complexe materie helder te vertalen naar praktisch uitvoerbare adviezen en goed leesbare notities voor ambtelijk topmanagement of bewindspersonen.Bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Affiniteit met toezicht, arbeidsrecht of het werkveld van de NVWA is een pre. Competenties: bestuurssensitiviteit; netwerken; creativiteit; samenwerken. Belangrijke arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1‑jaar contract, daarna vaste overeenkomst). Salaris gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50 % van bruto jaarsalaris. 144 vakantie‑uren + 64 IKB‑verlofuren per jaar (verhouding bij andere werkuren).Mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding (trein 2e klas, fiets, dienstauto). Pensioen via ABP; extra toeslagen voor onregelmatige dienst en vergoedingen. Inclusie en gelijkheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Iedereen wordt uitgenodigd te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid. Bijzonderheden

Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media kan onderdeel zijn van het selectieproces. Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen‑ en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor bepaalde functies bij de NVWA (bijv. bij de Inlichtingen‑ en Opsporingsdienst).Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatieprocedure

Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

#J-18808-Ljbffr