Sales Manager Energie, Ouderkerk aan de Amstel

Edmij Ouderkerk aan de Amstel, North Holland, Netherlands Overview

Draag jij graag bij aan de energietransitie door commercieel het verschil te maken? Bij Edmij zoeken we een ervaren Sales Manager die onze commerciële koers verder uitzet en onze groei versnelt. Jij bouwt aan slimme verkoopkanalen en nieuwe proposities die bijdragen aan een duurzaam energiesysteem. Samen zetten we écht stappen richting de toekomst.Als Sales Manager bij Edmij ben jij de drijvende kracht achter onze commerciële activiteiten. Je ontwikkelt een heldere visie op sales, zet processen op en zorgt voor verbinding tussen marketing, business development en operations. Je signaleert commerciële kansen, opent nieuwe verkoopkanalen en weet precies hoe je deze omzet in duurzame groei.Je richt je op new business en acquisitie, bouwt aan een netwerk van strategische partners en zorgt voor een consistente en complete klantreis. Van het eerste contact tot aan implementatie en aftersales ben jij verantwoordelijk voor een vloeiende, betrouwbare en klantgerichte ervaring. Je neemt klanten mee in ons verhaal: wat we doen, waarom we dat doen en wat het voor hen oplevert. Je zorgt dat verwachtingen helder zijn, processen soepel verlopen en dat ook na de onboarding het contact voor alle partijen waardevol blijft. Zo creëer je tevreden klanten die ambassadeurs worden van onze dienstverlening.Dit vorm jij samen tot een Edmij-ecosysteem dat installateurs, adviseurs, eindklanten, strategische partners en onze interne teams met elkaar verbindt, om samen te bouwen aan een slimmer, schaalbaar en toekomstbestendig energiesysteem. Responsibilities

Een werkdag ziet er ongeveer zo uit: Je start je dag flexibel, vanuit huis of op kantoor in Ouderkerk aan de Amstel. Je checkt lopende acquisitietrajecten en stemt met een collega af over de onboarding van een nieuwe klant. Daarna werk je aan de propositie voor een nieuwe markt of bereid je een gesprek met een strategische partner voor.Tussendoor spar je met collega’s over een nieuw verkoopkanaal of optimaliseer je een onderdeel van ons salesproces. Je denkt actief mee over hoe we de klantreis verder kunnen verbeteren en zorgt dat informatie helder en consistent overkomt. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld een onepager die installateurs eenvoudig kunnen delen methun klanten, waarin onze dienstverlening duidelijk, visueel en to-the-point wordt uitgelegd.Je dag is afwisselend, strategisch en resultaatgericht. En op donderdag? Dan sluiten we vaak af met een borrel op kantoor. Wie ben jij? Je bent een ondernemende salesprofessional met visie, overtuigingskracht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bouwt graag aan sterke commerciële structuren, houdt van klantcontact én van resultaten. Je begrijpt de energiemarkt of bent vastberaden om deze razendsnel te doorgronden. Je kan deze complexe materie op een manier uitleggen dat ook een leek het begrijpt.Harde eisen voor deze functie zijn: Hbo- of wo-werk- en -denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring in sales of commerciële strategie Aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe verkoopkanalen Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Affiniteit met duurzame energie, energieopslag of netbalanceringErvaring met het ontwikkelen van salesprocessen Klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden Strategisch inzicht en het vermogen om kansen te verzilveren Affiniteit met complexe materie en het omzetten naar uitlegbare concepten Ervaring met de stroommarkt, slimme aansturing, EMS-systemen of batterijtechnologie.Kennis van complexe klantomgevingen in de energiebranche Competenties die essentieel zijn om deze functie goed te kunnen uitvoeren zijn: Persoonlijk leiderschap Je neemt het voortouw, ziet waar kansen liggen en weet collega’s daarin mee te nemen. Je straalt vertrouwen uit en bent in staat om richting te geven aan het grotere geheel.Initiatief Je wacht niet af, maar neemt actie. Je denkt vooruit, onderneemt gericht en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten. Betrouwbaarheid Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Klanten en collega’s kunnen op je bouwen ook als de druk toeneemt of het tegenzit. Waar kom je te werken?

Een fijne werkplek binnen een informele, dynamische en daadkrachtige organisatie met een prachtig gelegen en makkelijk te bereiken kantoor in Ouderkerk aan de Amstel. Edmij is een innovatief Nederlands energiebedrijf opgericht in 2013. Een scale-up, waarbij alle aandeelhouders gewoon in het bedrijf werken. We groeien hard en innoveren continu, maar zijn met ons 11-jarig bestaan geen start-up meer.We leveren stroom tegen openbare prijzen en benutten de flexibiliteit in productieprocessen van onze klanten (demand respons). Die verbruikers betalen precies dezelfde uurprijs voor de stroom als onze duurzame producenten (zon, wind en biomassa) ons in rekening brengen. Als Programma Verantwoordelijke partij (PV-partij) en Balance Service Provider (BSP) balanceren wij vraag en aanbod op het elektriciteitsnet. Verder verhandelen wij als member van de European Power Exchange (EPEX) stroom van onze klanten op basis van geavanceerde weermodellen.Hiermee besparen we onze klanten geld, dragen zij bij aan de energietransitie en bouwen we samen aan het energiesysteem van de toekomst. Je komt terecht in een compact en betrokken team met mensen die oprecht gemotiveerd zijn om de energietransitie vooruit te helpen. We hebben verschillende leeftijden en achtergronden, maar delenéén duidelijke drijfveer: impact maken met slimme, duurzame energieoplossingen.Je werkt nauw samen met Jeffrey Bartels (CEO), Jens van den Brug (Business Developer), Mats Boom (Sales en Support) en Tony la Ficaro (Sales en Support). Iedereen is direct betrokken, schakelt snel en staat open voor ideeën. Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven, maar ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die daarbij horen. Initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën worden opgepakt.We houden van korte lijnen, directe communicatie en samen bouwen aan iets dat ertoe doet. Edmij gelooft in de kracht van een divers team. Twijfel je of deze rol bij je past? Bel gerust even met Tim, hij denkt graag met je mee. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werkdag en werkplek grotendeels zelf in te delen, in plaats van te werken volgens een strak regime. Wil je vroeg beginnen, of juist laat? Tussendoor sporten, boodschappen doen, of de hond uitlaten? Allemaal geen probleem.Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange€5.000 - €6.500, afhankelijk van kennis en ervaring die je meeneemt; Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een collega voor een fulltime dienstverband (40 uur). 36 of 32 uur is in overleg mogelijk; Jaarlijks ontvang je 8% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld; Een eerste contract voor 12maanden; het tweede contract bieden wij je graag aan voor onbepaalde tijd, mits het jou ook bevalt!Flexibele uren ,we geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid, die hoort bij een volwassen werkrelatie. Wij zijn overtuigd dat dit bijdraagt aan een gezonde werk / privé balans. Jij bepaalt zelf wanneer je werkt, zolang je levert wat je afspreekt. Secundaire arbeidsvoorwaarden

Deelname in een maandelijkse winstdeling op basis van inzet en prestatie; Een pensioen bij BeFrank waarvan Edmij 100% betaalt; Hard werken houden we van, maar nóg belangrijker is het om op tijd je rust te nemen. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur; Edmij stimuleert en faciliteert de mogelijkheden tot thuiswerken. Je krijgt van ons alle gear die je nodig hebt om fijn te kunnen werken;Een vergoeding voor alle reiskosten die je werkgerelateerd maakt met het OV; (Elektrische) fiets van de zaak; 40 cent/km fietsvergoeding. Zo stimuleren we de gezondheid van onze collega’s en minder gebruik van fossiel transport; Opleidingen&trainingen zijn mogelijk en worden volledig vergoed. De tijd die je hier in steekt is half werktijd, half eigen tijd. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Onze recruiter, Tim Spijker, neemt contact met je op voor een intake van max 30 minuten en plant een gesprek met je bij Edmij indien de match goed is. Het eerste gesprek is een kennismaking met Jens (Product Owner en Business Developer) en nog een collega. Waar we elkaar beter leren kennen, wij je meer vertellen over Edmij en we inzoomen op je kennis en ervaring. Dit gesprek is fysiek op het kantoor van Edmij.Bij het tweede gedeelte van dit gesprek willen we dieper inzoomen op jouw bijdrage bij je vorige rollen. Aansluitend op dit gesprek nodigen we je graag uit bij de borrel bij ons op kantoor. Zijn we beide na deze 2 gesprekken nog steeds enthousiast (of beter, nog enthousiaster geworden) dan volgt er snel een aanbieding en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprekMeer informatie

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Tim Spijker via of bel 06-42400400. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Jens van den Brug via . Get notified about new Sales Manager jobs in

Ouderkerk aan de Amstel, North Holland, Netherlands . Mijdrecht, Utrecht, Netherlands 16 hours ago

#J-18808-Ljbffr