Recruiter, Amsterdam

Wat doe je?

10%

Vacatureteksten schrijven 20%

Vacatures promoten op socialemediakanalen 10%

Recruitmentcampagnes en -strategieën bedenken en uitzetten 10%

Intern overleg 40%

Cv’s beoordelen en kennismakingsgesprekken voeren 10%

Administratie en ad-hoc werkzaamheden Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan. Als

Recruiter

bij Nederland Isoleert ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dit proces begint bij de vacature-intake, waarbij je met een Manager of Teamleider de werkzaamheden, eisen en arbeidsvoorwaarden met betrekking tot een in te vullen functie bespreekt. Aan de hand van deze informatie schrijf je een wervende vacaturetekst, die je vervolgens uitzet en promoot op diverse mediakanalen. Ook ontwikkel je recruitmentcampagnes en -strategieën met als doel passende kandidaten voor een functie te vinden.Daarnaast zoek en benader je actief geschikte kandidaten, beoordeel je hun cv’s en nodig je ze uit voor kennismakingsgesprekken die je zelf voert. Als je vindt dat een kandidaat een match zou kunnen zijn, plan je voor hen een vervolgafspraak met een Teamleider of Manager in. Voor aangenomen kandidaten breng je alles intern in orde voordat hij of zij start met werken. Dit betekent onder meer dat je de juiste spullen, zoals een laptop, kledingpakket of leaseauto regelt. Ook zorg je voor een correcte administratieve verwerking van gegevens en contracten in het systeem.Je bent in dienst bij uitzendbureau Flextra Professionals en gaat inhouse werken bij Nederland Isoleert. Daar werk je in team HR&Recruitment, samen met de HR Business Partner en een andere Recruiter. Aangezien je vanuit het hoofdkantoor of op andere locaties van Nederland Isoleert je werkzaamheden uitvoert, ben je voor reeds aangenomen kandidaten goed bereikbaar voor eventuele vragen of problemen. Als je het leuk vindt om zowel online als op de locaties van Nederland Isoleert geschikte kandidaten te benaderen en met hen in gesprek te gaan, en je het een uitdaging vindt om creatieve manieren te bedenken om personeel te werven op een krappe arbeidsmarkt, dan is dit een baan voor jou.Groeipad

Hoewel Nederland Isoleert een relatief kleine organisatie is, zien ze voldoende doorgroeimogelijkheden voor hun werknemers. Alle medewerkers krijgen een account bij GoodHabitz: een platform met allerlei online trainingen. Daarnaast wordt eigen initiatief om verder te ontwikkelen erg gewaardeerd. RecruiterSenior Recruiter Werken bij Nederland Isoleert

Nederland Isoleert is een isolatiebedrijf dat actief is in de particuliere markt. De organisatie is opgericht in 2012 en isoleert sindsdien al ruim 50.000 woningen. Dat aantal groeit dagelijks: we zijn een van de grootste spelers in de markt. Ons doel is om binnen tien jaar alle huizen in Nederland geïsoleerd te hebben. Hiermee willen we bijdragen aan de duurzame wereld van morgen, waarin we slimmer omgaan met energie en minder afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen.Nederland Isoleert is sinds 2017 een dochteronderneming van Essent, daarnaast werken we intensief samen met Milieu Centraal. Samen gaat verduurzamen immers een stuk sneller. Wij krijgen er energie van om Nederland bewust te maken van alle voordelen die isolatie met zich meebrengt. Business casual (kantoor) en bedrijfskleding (buitendienstfuncties)Thuiswerkmogelijkheden Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Recruiter Eerste gesprek met Erik van de Steeg (directeur Flextra Professionals)

#J-18808-Ljbffr