Recruiter, Amsterdam

Dit ga je doen:

Als Recruiter, bij de gemeente Amsterdam, organiseer en begeleid je het gehele werving-en-selectieproces voor voornamelijk vast en incidenteel flexibel inzetbaar personeel voor de directie Bijzondere Projecten (BP), binnen het cluster Ruimte&Economie (R&E). Hierbij zet jij jouw expertise in voor de huidige W&S behoeftesén jij bent trekker van het implementeren van corporate recruitment processen binnen BP vanuit het team Recruitment&Arbeidsmarktcommunicatie. In overleg met de directie en het management/vacaturehouder van BP geef je richting aan de wervingsstrategie. Je adviseert hen over de in te zetten arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten (uiteraard binnen geldende wet en regelgeving). In je rol lever je uiteindelijk de volgende resultaten op:Je adviseert het management, de organisatie en het HR-team van BP proactief vanuit jouw W&S specialisme. Begin Q1 2025 staat er een professioneel recruitmentproces, met duidelijke stappen, wie doet wat wanneer. Je traint de vacaturehouders en andere managers op gesprekstechnieken/hoe zet je een goed interview neer, met zowel in- als externe kandidaten. Zodat zij zonder Recruiter dit zelfstandig kunnen doen, afgerond eind Q4 2024.Je implementeert nieuwe corporate recruitment processen binnen Bijzondere Projecten, (gedegen intake, recruitment is verantwoordelijk voor Vacaturetekst, recruitment marketing, searchen) afgerond eind Q2 2024. Je ondersteunt Bijzondere Projecten bij het implementeren van processen m.b.t. 'Bewust en inclusief Werven en Selecteren (BIWS)'. Afgerond eind Q3 2024.Jouw profiel:

Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding; Je beschikt minimaal over 5 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter bij een 100.000+ gemeente, opgedaan in de afgelopen 7 jaar; Je beschikt minimaal over 2 jaar aantoonbare ervaring met headhunten/ searchen van kandidaten voor een gemeentelijke organisatie, middels de Recruiters Seat van LinkedIn, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;Je beschikt over een relevant netwerk van kandidaten vanuit een rol als corporate recruiter bij een gemeente in de regio Amsterdam (25 km omgeving), of binnen de gemeente Amsterdam. Waarom Samenvijf

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris. We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid. We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers. Een aantrekkelijk salaris volgens de cao van onze opdrachtgever, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.Meer informatie:

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 27-02-2024. Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Robin via



of 06-20686793.

#J-18808-Ljbffr