Corporate IT Recruiter (Nederlandstalig), Amsterdam

Er is een reden waarom ons team niet het "HR-team" wordt genoemd, maar wel "Talent&Culture". Wij zien, herkennen en investeren in talent. Een Corporate IT recruiter zijn bij ML6 betekent in contact komen met uitzonderlijk talent en een echte impact maken op de business. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega's en speelt een cruciale rol in huncandidate journey. Daarnaast werk je nauw samen met collega's om ervoor te zorgen dat we de perfecte matches vinden die passen bij ons ML6-DNA.Klinkt de combinatie van mens en technologie je als muziek in de oren? Sluit je bij ons aan en geef je carrière een boost! JOUW IMPACT

Recruitmentstrategie

Je houdt onze aanwervingsplannen in lijn met de behoeften van het bedrijf. Werk samen met onze hiring managers om de juiste vereisten vast te stellen die continu aansluiten bij ons huidige team. Volledigeownershipover de recruitmentcyclus: je ontwerpt en werkt het wervingsproces uit dat past bij de rol en de persoon die we zoeken.Speel een invloedrijke rol in onze talentstrategie door mensen samen te brengen, te inspireren en te betrekken bij onze processen, en door workshops te organiseren. Sourcing

Je weet waar je het uitzonderlijke tech‑talent kunt vinden dat ML6 zal versnellen. Je benadert proactief potentiële kandidaten en doet aan actieve sourcing. Je host en bezoek evenementen om in contact te blijven met de juiste kandidaten. Je bouwt een talent community uit. Candidate experience

Beheer het selectieproces van cv‑screening tot interviews en het doen van een aanbod. Word een meester in ons ATS‑systeem en test nieuwe functies uit. Breng ons ML6‑DNA naar voren tijdens het hele proces om de juiste kandidaten te motiveren. Young graduates

Wees betrokken bij het aanwerven van technische stagiairs en pas afgestudeerden (young graduates). Werk samen met universiteiten en verenigingen die aansluiten bij onze talent pools. Zorg voor een directe opvolging van deelnemers na de evenementen die je bijwoont. Diverse HR‑projecten

Werk aan verschillende HR‑projecten (DEI, data‑gedreven recruitment, office, employer branding, AI Native WoW...).

#J-18808-Ljbffr