Recruitment Marketeer bij Normec Group, Amsterdam

Functieomschrijving

In de rol van Recruitment Marketeer zet je het werkgeversmerk Normec stevig op de kaart. Je vertaalt de strategie naar doelgroepgerichte recruitmentcampagnes, van laboranten en inspecteurs tot consultants. Je zorgt ervoor dat de positionering als werkgever leidt tot een aantoonbare instroom van gekwalificeerde kandidaten.Jouw verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt en optimaliseert campagnes voor verschillende kanalen en landen. Je schrijft en test social copy, vacatureteksten en campagneteksten. Daarnaast werk je mee aan contentproducties zoals video en fotografie. Je analyseert de prestaties op basis van KPI's zoals conversie en cost per hire.In samenwerking met HR en recruiters optimaliseer je de candidate journey met behulp van het ATS en diverse analyseplatformen. Over de organisatie

Normec is marktleider in Testen, Inspectie, Certificering en Compliance (TICC). Met expertise in o.a. voedselveiligheid, brandveiligheid en milieu zorgt Normec ervoor dat organisaties voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen. Je sluit je aan bij het Group Marketing team van Normec: een enthousiast, ondernemend team met veel vrijheid om eigen ideeën uit te voeren. De cultuur is ondernemend, toekomstgericht en mensgericht. Ze werken hard, maar altijd met respect voor elkaar en met ruimte voor ontwikkeling. Samen werken ze aan impactvolle oplossingen voor klanten en aan een duurzame toekomst. De cultuur is verankerd in de GROWTH-principles. Middels The Normec FIT-programma, waarmee ze deze principes tot leven brengen, zorgen ze er niet alleen voor dat het bedrijf groeit, maar ook iedereen die er deel van uitmaakt. Je werkt vanuit het kantoor in Utrecht.Wie ben jij?

Jij bent een creatieve en analytische professional die ideeën omzet in resultaat. Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om campagnes continu te verbeteren. Je begrijpt hoe je verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt effectief bereikt. Je neemt eigenaarschap en kunt goed schakelen met HR, hiring managers en externe partners.Je herkent jezelf in de volgende punten: Minimaal hbo werk- en denkniveau; Ervaring in recruitment marketing en bij voorkeur performance marketing; Een datagedreven aanpak en het vermogen om inzichten te gebruiken voor optimalisatie; Een sterk gevoel van eigenaarschapén een dosis humor; Het vermogen om gemakkelijk te schakelen met diverse stakeholders.Wat biedt deze baan jou nog meer?

Een bruto maandsalaris tussen€4.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring; 25 vakantiedagen op basis van een parttime dienstverband (28-32 uur); Een laptop en telefoon van de zaak; Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling; Veel vrijheid om je eigen ideeën uit te werken en vorm te geven;Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie; Een hecht en ambitieus marketingteam met korte communicatielijnen. Solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct - we leren je graag kennen. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Wendy via .

#J-18808-Ljbffr