HR-medewerker, Amsterdam

Ben jij een zelfstandige en verantwoordelijke HR-professional? Heb jij een brede HR-basis en ben je goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Voor een internationaal hotel (op een A-locatie bij Schiphol) zoeken wij een HR-medewerker die stressbestendig is en een sterk gevoel heeft voor timemanagement.

Wat ga je doen? Als HR-medewerker ondersteun je de Human Resources Manager bij de dagelijkse HR-werkzaamheden en lopende projecten. Je vervult een brede, allround HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend betrokken bent. Binnen het HR-team ben je mede verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie en het aanstellen van nieuwe collega's en stagiaires. Daarnaast draag je zorg voor het correct toepassen, begeleiden en borgen van HR-instrumenten binnen de geldende wet- en regelgeving en het HR-beleid. Je signaleert frequent ziekteverzuim en begeleidt langdurige verzuimtrajecten. Met jouw mensgerichte aanpak ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet je goed wat er speelt binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Ondersteunen van de HR Manager in de dagelijkse werkzaamheden

Coördineren van werving&selectieprocedures

Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen

Toepassen en borgen van HR-instrumenten en beleid

Signaleren en begeleiden van (langdurig) verzuim

Adviseren van medewerkers en leidinggevenden

Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen

Meewerken aan HR-projecten en optimalisaties

Wie ben jij? Jij bent zelfstandig, verantwoordelijk en administratief sterk. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je hebt een brede HR-basis en bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

In staat om zowel ad-hoc als procesmatig te werken

Sterk in timemanagement

Stressbestendig, flexibel en proactief

Wat biedt de opdrachtgever?

Salaris tussen€3.500 en €4.500 bruto per maand

Werkweek van 30,4– 38 uur (7,6 uur per dag)

Internationale en dynamische werkomgeving

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Collegiale en professionele werksfeer

Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Functie-eisen

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een HR-team

HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HR/P&O of vergelijkbaar)

Goede beheersing van Nederlands en Engels

Aantoonbare kennis van actuele HR-wet- en regelgeving

Sterk in timemanagement en administratie

Kennis van AFAS is een grote pre

Ervaring binnen de hotellerie is een pre

Interesse? Ben jij de HR-medewerkerdie wij zoeken? Solliciteer direct of neem contact op met onze Senior Recruiter: Lisa Brouwer 06 15063967 of via

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

#J-18808-Ljbffr