Praktijkadviseur leren en ontwikkelen– Zorg – Amsterdam

Omschrijving Bij Cordaan geloven we in groei, ontwikkeling en… verandering! We zijn op zoek naar een Praktijkadviseur Leren en Ontwikkelen (L&O) die niet alleen zorgprofessionals helpt groeien, maar ook actief meedenkt over de toekomst van leren in de praktijk.

Wat ga je doen? De rol van praktijkadviseur Leren en Ontwikkelen is veelzijdig, impactvol en volop in ontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie en de drijvende kracht achter een sterk leer- en ontwikkelklimaat op onze zorglocaties. Samen met leidinggevenden, werkbegeleiders en teams zorg jij dat leren onderdeel is van het werk.

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden

Maandelijks opleidingsgesprekken met teamleiders voeren en adviseren bij de uitvoering van opleidingsplannen;

Opleidingsplannen opstellen en ontwikkelen voor zorglocaties;

Werkbegeleiders coachen en begeleiden in hun rol bij het begeleiden van leerlingen;

Het voorzitterschap in een MT op de locatie met een onderwijsagenda;

Leerbehoeften signaleren op de werkvloer en deze vertalen naar effectieve leerinterventies;

Draagvlak creëren voor leren en ontwikkelen bij leidinggevenden, teams en andere stakeholders;

Meedenken over de doorontwikkeling van de rol van praktijkadviseur en hoe we leren in de praktijk toekomstbestendig kunnen maken.

Naast deze basiswerkzaamheden heeft iedere praktijkadviseur Leren en Ontwikkelen een expertise. Samen met je leidinggevende ga je onderzoeken welk expertise bij jou past. Bijvoorbeeld; trainingen geven, ontwikkelgesprekken voeren of intervisies leiden. Belangrijk om te weten: deze functie is in transitie. We onderzoeken momenteel hoe we het begeleiden en adviseren rondom leren in de praktijk het beste kunnen inrichten. Dat betekent dat je takenpakket nog niet vaststaat. Juist dat maakt dit een geweldige kans voor iemand die graag bouwt, innoveert en nieuwe richtingen verkent.

Wat krijg je van ons? We bieden je een veelzijdige en uitdagende baan binnen de Cordaan Academie, het leer- en ontwikkelhuis van een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam en omstreken. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract: een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;

Salaris: FWG 50: min.€ 3.384,- en max. € 4.659,- bij een 36-urige werkweek

Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

Reiskostenvergoedingá € 0,19 per km en een fietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden: Mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van€ 500,- netto.

Wie ben jij? Je bent een nieuwsgierige en betrokken professional die energie krijgt van verandering en innovatie. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en weet mensen mee te nemen in een ontwikkeling, ook als niet alles vooraf vast ligt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende

Je beschikt over een relevant hbo-diploma en hebt ervaring met het begeleiden en adviseren rondom leer- en ontwikkelvraagstukken;

Je beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie en schakelt soepel tussen zorgteams, leidinggevenden en andere stakeholders;

Je kunt leerbehoeften in de praktijk vertalen naar passende leerinterventies en hebt kennis van (of ervaring met) didactiek en leerprocessen;

Je communiceert helder en weet mensen te enthousiasmeren, te coachen en mee te nemen in verandering;

Je bent veerkrachtig en proactief: je durft initiatief te nemen, denkt in oplossingen en weet wanneer versnellen of juist vertragen nodig is.

Ervaring in de zorg is een pré, maar geen vereiste. Affiniteit met de zorg en leren in de praktijk vinden we minstens zo belangrijk.

#J-18808-Ljbffr