Meewerkstage Inclusie en Diversiteit (I&D) bij het …, Amsterdam

De functie Bij de directie Facilitair Bureau van de Gemeente Amsterdam krijg je de kans om praktijkervaring op te doen door mee te werken aan het uitvoeren, monitoren en bijstellen van het actieplan Inclusie en Diversiteit (I&D). Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van beleid rondom I&D-thema’s binnen de directie. Als onderdeel van de Gemeente Amsterdam werken wij vanuit de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit 2024–2028. De belangrijkste thema’s waar we ons op richten zijn: psychosociale veiligheid, inclusief leiderschap, in‑, door‑ en uitstroom, en toegankelijkheid.

De directie zet zich al enkele jaren actief in voor inclusie en diversiteit, maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Tijdens je stage krijg je de kans om zichtbaar en concreet resultaat te boeken door acties uit te voeren, mee te denken over beleid en eraan mee te schrijven.

De focus in de komende periode ligt op het uitvoeren van acties uit het actieplan en het verder professionaliseren van de I&D‑structuren binnen het Facilitair Bureau. Er is daarnaast veel ruimte voor jouw eigen inbreng en je krijgt volop mogelijkheden om de gemeentelijke organisatie beter te leren kennen.

Je komt te werken bij de Staf van het Facilitair Bureau en wordt begeleid door de beleidsadviseur Inclusie, Diversiteit en Cultuur. In deze rol werk je nauw samen met de I&D‑werkgroepen van het Facilitair Bureau. Samen vormen jullie de drijvende kracht achter inclusie en diversiteit binnen de directie.

De stage is voor 32 tot 36 uur per week in de periode van september 2026 tot en met januari 2027. Bij de Gemeente Amsterdam werken we deels op kantoor en deels vanuit huis. Hoe dit voor jouw stage werkt leggen we natuurlijk aan je uit. Aan het begin van je stage bespreek je jouw ideeën en doelen met je stagebegeleider. Samen vertalen jullie deze naar concrete acties en plannen om jouw doelen te bereiken. Tijdens de organisatie brede introductiedag maak je kennis met andere stagiairs en krijg je een goed beeld van de verschillende werkvelden binnen de gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Bijwonen van een vergadering van de inclusie en diversiteit werkgroep om de status van de acties te bespreken en te brainstormen over oplossingen voor mogelijke vraagstukken. Daarnaast meedenken en -werken aan de verdere ontwikkeling van de I&D‑werkgroepen binnen FB.

Meewerken aan het uitvoeren van interventies om het werving en selectieproces inclusiever te maken.

Meedenken en schrijven aan het plan om de gedragscode van de Gemeente Amsterdam te laten landen in de teams.

Bijdragen aan de voorbereiding en het bijwonen van een kwartaalevaluatie van het inclusief leiderschapsprogramma.

Bezoeken van een kennissessie georganiseerd door het Bureau Inclusie en Diversiteit van de Gemeente Amsterdam.

Hier ga je aan de slag We willen een goede werkgever zijn dieervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je thuisbasis is de directie Facilitair Bureau, waar meer dan 650 collega’s ervoor zorgen dat 22.000 collega’s optimaal kunnen presteren en bezoekers zich welkom voelen op onze locaties. We bieden full service en hebben speciale aandacht voor gastvrijheid.

Binnen het Facilitair Bureau maak je deel uit van de Stafafdeling, samen met 24 collega’s. Hier werken mensen met uiteenlopende functies en achtergronden. De sfeer is collegiaal en informeel, en we staan altijd voor elkaar klaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we elke dinsdag samen op kantoor.

De Stafafdeling begeleidt en bewaakt diverse besluitvormingsprocessen en adviseert over organisatiebrede ontwikkeltrajecten binnen het Facilitair Bureau. Dit omvat onder andere het strategisch meerjarenplan, de positionering van het Facilitair Bureau binnen het cluster Bedrijfsvoering en de gemeente, eigenaarsvraagstukken, loopbaan‑ en talentontwikkeling, diversiteitsbeleid, integriteitsbeleid, afdeling overstijgende opleiding‑ en kennisontwikkeling en managementondersteuning.

Dit breng je mee

Je kunt reflecteren en aangaan welke ervaringen en perspectieven je meebrengt. Let op: alle ervaringen zijn waardevol. We zijn vooral benieuwd naar hoe jij jouw eigen inbreng op dit onderwerp ziet. Beschrijf dit in je motivatiebrief.

Je bent geïnteresseerd in de combinatie van zowel uitvoerende als beleidsmatige werkzaamheden.

Je bent bereid om aan de volgende competenties te werken:

Samenwerken: Je kunt goed samenwerken met collega’s met verschillende achtergronden en functies.

Inlevingsvermogen: Je kunt je gemakkelijk verplaatsen in de ervaringen en perspectieven van anderen.

Opleidingen die kunnen passen bij deze stage zijn (toegepaste) psychologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, sociologie, culturele antropologie en sociale wetenschappen, maar deze stageplek is geschikt voor alle opleidingen. Let hierbij wel op of jouw stageopdracht en/of onderzoek aansluit bij de stage indien van toepassing.

Dit bieden we jou

Een bruto stagevergoeding van€ 225 tot € 1.070 per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd). Zie ook stagevergoeding’.

De begeleiding van jouw stagebegeleider.

Een kans om ervaring op te doen in een complexe gemeentelijke organisatie met verschillende afdelingen en stakeholders.

De mogelijkheid om bij te dragen aan inclusie en diversiteit binnen het Facilitair Bureau.

#J-18808-Ljbffr