Teammanager ouderenzorg - Anton de Kom - Amsterdam Zuidoost

Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlenerén zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Salaris: FWG 55: min.€3.645,- en max. €5.230,- bruto op basis van 36 uur per week. Per 1 juli 2026 wordt het salaris met 3,5% verhoogd.

Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Reiskosten:€0,19 per km (per 1 juli €0,21) en een fietsplan.

Pensioen: via Pensioenfonds Zorg&Welzijn.

Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang in totaal€500,- netto aanbrengbonus.

Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan twee PG-afdelingen. Je bent zichtbaar, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een cultuur van samenwerking en eigenaarschap. Je werkt met teams waarin collega’s met verschillende culturele achtergronden samenwerken. Jij weet hoe je verbinding maakt, verschillen benut als kracht en een open sfeer creëert waarin iedereen zich gezien voelt. Je brengt structuur en duidelijkheid, stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en helpt het team groeien in professionaliteit en werkplezier. Je bent een zichtbare en betrokken leider: je bent veel op de afdelingen aanwezig en weet wat er leeft.

Leiding geven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier.

Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen.

Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan– eerlijk, duidelijk en altijd met respect.

Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligersén de medewerkers.

Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.

Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over onder meer werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij? Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams sterker maakt. Je communiceert duidelijk, bent consequent en weet wat nodig is om rust en richting te brengen. Tegelijk ben je benaderbaar en heb je oog voor wat mensen beweegt. Je weet dat goede zorg stevig leiderschap met hart voor mensen vraagt. Je hebt affiniteit met het werken in een multiculturele omgeving en weet hoe je verbinding maakt met mensen met verschillende achtergronden.

Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.

Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).

Ervaring met verandermanagement en coachend leidinggeven.

De vaardigheid om balans te houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken.

Waar ga je werken? Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen. Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur: er wordt elke avond vers Surinaams gekookt, Surinaamse feesten groots gevierd en men gaat met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku‑festival. Samen met de domeinmanager en drie andere teammanagers van de locatie Eben Haezer vorm je het managementteam van de locaties Anton de Kom en Eben Haezer.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving‑ en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden Zie de onderstaande link voor verdere informatie over de sollicitatievoorwaarden: werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

#J-18808-Ljbffr