Teammanager ouderenzorg– Anton de Kom – Amsterdam Zuidoost

Ben jij een ervaren teammanager die stevig in de schoenen staat en duidelijkheid brengt? Weet jij hoe je mensen meeneemt in verandering, met oog voor de mens maar ook met de kracht om grenzen te stellen?

Anton de Kom is een kleinschalig woonvoorziening voor ouderen met een Surinaamse identiteit in Amsterdam Zuidoost. Als teammanager krijgt de kans om samen met je teams te bouwen aan een stabiele, positieve en professionele werkomgeving waarin goede zorg centraal staat.

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie met als ambitie de beste zorgverlenerén zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract

Jaarcontract voor 32 uur per week.

Na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Salaris en vergoedingen

FWG 55: min.€3.645,- en max. €5.230,- bruto o.b.v 36 uur per week (per 1 juli 2026 wordt het salaris met 3,5% verhoogd).

8% vakantiegeld.

8,33% eindejaarsuitkering.

Reiskosten:€0,19 per km (per 1 juli €0,21) en een fietsplan.

Pensioen via Pensioenfonds Zorg&Welzijn.

Ontwikkelingsmogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Aanbrengbonus:€500,- netto bij het aanbrengen van een collega.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan twee PG-afdelingen en zorgen voor een stabiele, positieve en professionele werkomgeving.

Zorgen voor kwaliteit van zorg, continuïteit en werkplezier.

Inspireer en stimuleer medewerkers, bewerkelijk samenwerken en actief meedenken over verbeteringen.

Passende verbinding maken met bewoners, naasten, mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers.

Verbeter voorstellen doen op basis van observatie.

Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij?

Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.

Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).

Ervaring met verandermanagement en coachend leidinggeven.

Balans kan houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken.

Ervaring met het werken in een multiculturele omgeving en het verbinden van mensen met verschillende achtergronden.

Waar ga je werken? Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. Alle bewoners hebben psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen. Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur.

Inclusiviteit Cordaan vindt een inclusief werving‑ en selectiebeleid belangrijk en streeft ernaar mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan te nemen en te behouden.

#J-18808-Ljbffr