Ontwerper en ontwikkelaar van opleidingen, Amsterdam

Ontwerper en ontwikkelaar van opleidingen Militairen krijgen veelvuldig een opleiding om met het materieel van de artillerie of voor hun functie gekwalificeerd te kunnen werken.

Functionaris werkt vanuit een Opleidings- en Trainingsplan en maakt in opdracht van de directe chef opleidingsproducten. Dit kan zijn een ontwerp van een opleiding en/of het ontwikkelen van leertaken.“Ontwerpen” is het grof wegzetten van de contouren van een opleiding in beroepspraktijk situaties. Denk hierbij onder andere ook aan de inhoud op hoofdlijnen en onderwerpen als duur, wijze van examineren en kosten.

“Ontwikkelen” is het in detail uitwerken van het ontwerp, zodat militaire instructeurs hun lessen kunnen verzorgen. Hierin worden onder andere werkvormen uitgewerkt en de Proeve van Bekwaamheid. De producten die voortvloeien uit “Ontwerpen” en “Ontwikkelen” leiden tot een logische opbouwvan een opleiding, waarmee een instructeur uit de voeten kan en een leerling zoveel mogelijk binnen de beroepscontext wordt opgeleid. Het kan ook van toepassing zijn op een training, waardoor een eenheid zich met de producten kan opwerken naar een hoger niveau.

De opbouw en inhoud verkrijgt Functionaris door interviews en gesprekken op de werkvloer, met Subject Matter Experts (SME), zoals instructeurs en andere specialisten, maar ook door eigen observaties.

Deze samenwerking vindt veelal plaats in een zgn. Multi functioneel Team (MFT) waaraan Functionaris ook leiding kan geven. Naast bovengenoemde mensen, maken veelal ook mensen van het expertise centrum deel uit van zo’n MFT.

Na analyse van de verkregen informatie en inzichten werkt Functionaris deze uit tot een opleidingsproduct, of in voorkomend geval tot een trainingsproduct, waarmee personeel respectievelijk opgeleid, dan wel getraind kan worden.

Functionaris adviseert als onderwijskundige zijn directe chef en anderen in zijn team bij het opzetten van opleidingstrajecten. In voorkomend geval kunnen ook het opzetten en ontwerpen van Trainingstrajecten deel uitmaken van de werkzaamheden.

Tijdelijke aanstelling

1 jaar

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;

Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;

Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;

Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;

Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;

De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

HBO Opleidingskunde of vergelijkbare opleidingsrichting

#J-18808-Ljbffr