HR-Officer, Amsterdam

Tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof (16-20 uur | juni t/m december 2026)Wil jij bijdragen aan een organisatie die vooroploopt in de aanpak van online grensoverschrijdend gedrag? En krijg jij energie van een HR-rol waarin je zorgt dat processen soepel verlopen en collega’s goed ondersteund worden?Offlimits, expertisecentrum online misbruik, zoekt een betrokken en nauwkeurige HR-officer ter tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof. In deze rol ondersteun je de HR-manager bij de dagelijkse uitvoering van HR-processen en zorg je ervoor dat de HR-administratie zorgvuldig en efficiënt verloopt.Over OfflimitsOfflimits ziet vaak als eerste wanneer er online iets aan de hand is. Door laagdrempelige eerste hulp te bieden bij online incidenten, fungeren wij als de kanarie in de digitale kolenmijn. Met ons meldpunt, onze hulplijn en onze preventielijn signalerenwe nieuwe trends en fenomenen. Die signalen zijn cruciaal voor het verbeteren van de aanpak en preventie van online grensoverschrijdend gedrag en online kindermisbruik.Jouw rolAls HR-officer ondersteun je de HR-manager bij de uitvoering van het HR-beleid en de dagelijkse HR-werkzaamheden. De HR-manager blijft inhoudelijk en strategisch in de lead; jij zorgt ervoor dat processen administratief en organisatorisch goed verlopen.Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens, processen en documentatie zorgvuldig worden bijgehouden. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met je leidinggevende.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Personeels- en salarisadministratiebeheren en up-to-date houden van personeelsdossiersopstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentenverwerken van in-, door- en uitstroommutatiesondersteunen bij salarisadministratie en eerstelijnsvragen over loonstrokenzorgen voor correcte archivering conform AVG-richtlijnenWerving, onboarding en offboardingplaatsen van vacatures en plannen van sollicitatiegesprekkenbeheren van sollicitatiecorrespondentieondersteunen bij onboarding en administratieve verwerking van uitdiensttredingbewaken van HR-processen en checklistsVerzuim en HR-ondersteuningregistreren en bijhouden van verzuimgegevensafstemmen met arbodienst en HR-manager op administratief vlakondersteunen bij rapportages en HR-processeneerste aanspreekpunt voor praktischeHR-vragen van medewerkersondersteunen van leidinggevenden bij uitvoerende HR-takenWat breng jij mee?een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaarervaring in een ondersteunende of uitvoerende HR-functieeen nauwkeurige en gestructureerde manier van werkenhet vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelengoede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhoudingaffiniteit met maatschappelijke organisaties en onze missieWat bieden wij jou?Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van juni t/m december 2026 voor 16-20 uur per weekEen salaris tussen de € 3.132,00 en €4.681,00 op basis van 36 uur (Salaris conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 7)Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,3% bestaande uit vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 8,3%, (voormalige) bovenwettelijk vakantieverlof (26 uur op jaarbasis op basis van een fulltime dienstverband) en tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering (€ 10,00 bruto per maand)20 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.Verder mag je rekenen op psychologische ondersteuning en een vergoeding voor woon-werkverkeer op basis van OV.Opname in een duurzaam pensioenfonds bij Allianz en een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid)Diversiteit&inclusieOfflimits wil een inclusieve organisatie zijn waarin iedereen zich welkom voelt. Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring essentieel is om onze maatschappelijke missie goed te kunnen vervullen. We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die hieraan willen bijdragen.Solliciteren?Wil jij bijdragen aan een veiligere online samenleving en het HR-team van Offlimits versterken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar Sarah Fahner (), onder vermelding van Sollicitatie HR-Officer. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.Vragen?Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sarah Fahner (HR-manager) () of via 0202615232.Interesse in de functie van HR-Officer bij Offlimits regio Amsterdam?Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.#J-18808-Ljbffr