Recruitment Advisor, Amsterdam

Recruitment Advisor

A&O Shearman is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Het kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan beursgenoteerde en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend voor het kantoor is de no-nonsensecultuur en het pionieren op het gebied van juridische innovatie.Als Recruitment Advisor ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team van 12 gedreven collega's. Samen richten we ons op het aantrekken en behouden van talent. Je bent verantwoordelijk voor het werven van talentvolle studenten op universiteiten, het organiseren van wervingsevenementen zoals onze jaarlijkse business course en het begeleiden van kandidaten tijdens het selectietraject. Daarnaast analyseer en optimaliseer je voortdurend de effectiviteit van onze wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de andere recruitmentspecialisten en het brede HR-team, waarbij we gezamenlijk zorgen voor een soepel en effectief recruitmentproces.Taken en verantwoordelijkheden:

Beheren van recruitmentproces: Van A tot Z verantwoordelijk voor het zoeken naar toptalenten, beoordelen van sollicitaties, organiseren en interpreteren van assessments, voeren van selectiegesprekken en het bewaken van een efficiënt recruitmentproces. Netwerk- en talentpoolbeheer:

Actief onderhouden en uitbreiden van professionele en studentennetwerken en talentpools om een inclusief en gekwalificeerd kandidatenbestand te waarborgen. Ontwerpen en organiseren van wervingsactiviteiten:

Ontwikkelen, plannen en organiseren van impactvolle wervingsevenementen om talentvolle kandidaten te enthousiasmeren voor ons kantoor waaronder deelname aan carrièrebeurzen en het geven en organiseren van workshops. Daarbij implementeer je strategieën om kandidaten van verschillende achtergronden aan te trekken.Employer branding:

Ontwikkelen van campagnes om AOS te positioneren als employer of choice en het creëren van content op sociale media platforms om de zichtbaarheid van het kantoor te vergroten. Data-analyse en rapportage:

Analyseren van de effectiviteit van wervingsactiviteiten en hierover rapporteren aan management. Wij zoeken:

Een gedreven en energieke Recruitment Advisor voor 32 - 40 uur per week. Je hebt een positieve en leergierige instelling en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken. Je bent organisatorisch sterk en weet hoe je evenementen en campagnes moet plannen en uitvoeren. Je kunt meerdere projecten tegelijkertijd beheren zonder het overzicht te verliezen. Het opbouwen en onderhouden van relaties geeft je energie. Als natuurlijke netwerker leg je gemakkelijk contact met studenten, universiteiten en andere relevante stakeholders. Daarnaast ben je initiatiefrijk en kom je met creatieve oplossingen om onze recruitmentprocessen te verbeteren. Verder sta je stevig in je schoenen en kun je goed omgaan met de dynamiek en uitdagingen van een internationale werkomgeving. Een WO- of HBO-denkniveau is gewenst en bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar werkervaring als (Campus) Recruiter binnen een internationale organisatie of aan bureauzijde.Wij bieden:

Een mooie rol in een hecht HR-team binnen een dynamisch kantoor; Een aantrekkelijk salarispakket; Winstuitkering uitbetaald in de maand juli; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, mobiliteitsbudget, thuiswerkvergoeding, iPhone en laptop, flexibele feestdagenregeling, uitstekende kantoorfaciliteiten en de mogelijkheid om te sporten via Bedrijfsfitness Nederland;De mogelijkheid om je te ontwikkelen door learning on the job en het volgen van opleidingen en trainingen als onderdeel van ons uitgebreide interne (internationale) opleidingsprogramma.

#J-18808-Ljbffr