Pedagogisch Professional Babygroep KDV Tuimelaar, Amsterdam

Omschrijving organisatie Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onderéén bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen. We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen. Werk jij graag met de allerkleinsten en vind je het belangrijk dat baby’s een veilige, liefdevolle start krijgen? Op onze babygroep bied jij rust, structuur en geborgenheid. Jij ziet wat een baby nodig heeft en speelt daar met aandacht op in. Zo maak jij elke dag het verschil voor jonge kinderen én gezinnen.

Dit is jouw plek Kinderdagverblijf Tuimelaar in Amsterdam West in de Baarsjes is een warme en vertrouwde plek voor baby’s van 0 tot 2 jaar. Op de babygroep werken we met een vast team en een herkenbaar dagritme. We sluiten aan bij het individuele tempo en de behoeften van elk kind, met veel aandacht voor verzorging, spel en ontwikkeling. We werken met een enthousiast team van professionals. Bovendien is de locatiegoed bereikbaar met de fietsen het openbaar vervoer. Onze prachtige locatie aan de Baarsjesweg heeft een ruime binnentuin met veel groen, fruitbomen en een moestuintje, perfect voor kinderen om de natuur te ontdekken. Bij Tuimelaar geloven we in de kracht van een warm en hecht team. Hier word je niet alleen gewaardeerd voor je werk, maar ook voor wie je bent. We zorgen goed voor elkaar en creëren een omgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien. Met een team dat aanvoelt als familie en kinderen die elke dag met nieuwsgierigheid en enthousiasme beginnen, is geen dag hetzelfde. Onze samenwerking met de Sint Janschool zorgt voor een soepele overgang naar de basisschool, en onze betrokken oudercommissie draagt actief bij aan de kwaliteit en betrokkenheid van ouders.

Dit breng jij mee

Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang.

Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.

Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).

Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.

Affiniteit met baby’s: Je werkt graag met baby’s en vindt het leuk om bij te dragen aan hun ontwikkeling.

Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.

Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen€ 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Reiskostenvergoeding: 0,23 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.

Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.

Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.

Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Vitaliteitsbudget:€200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.

Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.

Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.

Bonus: Een bonus van€ 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.

Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij? Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen. Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Daar wordt het verschil gemaakt. Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie. Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.

#J-18808-Ljbffr