Senior HR Support medewerker, Amsterdam

HR Support binnen het Antoni van Leeuwenhoek is volop in ontwikkeling. De ambitie is helder: onze dienstverlening nóg slimmer, consistenter en professioneler maken. Als Senior HR Support Medewerker speel jij daarin een cruciale rol.

Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom cao, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en HR-processen. Je adviseert HR-collega’s en leidinggevenden met heldere, toepasbare oplossingen en zorgt dat zaken direct goed geregeld zijn.

Naast de dagelijkse ondersteuning coach je collega’s op inhoud, kwaliteit en dienstverlening en help je mee om kennis duurzaam binnen het team te borgen. Verder draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR Support. Je signaleert verbetermogelijkheden, neemt initiatief en vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar duidelijke processen en werkinstructies en zorgt ervoor dat deze up-to-date blijven.

Je schakelt makkelijk tussen operatie, advies en procesverbetering. Daarbij neem je eigenaarschap, durf je kritisch te zijn en krijg je energie van verandering en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Coachen en ondersteunen van collega’s op kwaliteit, inhoud en dienstverlening.

Je bent aanspreekpunt voor complexe operationele HR‑vraagstukken op het gebied van cao, arbeidsrecht en HR‑beleid.

Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.

Vertalen van beleids- en cao‑wijzigingen naar concrete processen en werkinstructies.

Leiden en begeleiden van verbeterinitiatieven binnen HR Support.

Intensief samenwerken met HR Officers, beleidsadviseurs en andere P&O‑collega’s.

Actief bijdragen aan projecten en teamontwikkeling.

Vereiste kwalificaties

Hbo werk‑ en denkniveau.

Minimaal 3 jaar ervaring binnen complexe HR‑ of administratieve processen.

Grondige kennis van Afas, arbeidsrecht en de cao Ziekenhuizen/AMS.

Werkervaring binnen een team van>10 personen.

Vaardigheden om collega’s te coachen op inhoudelijke vraagstukken en hen hierin te laten groeien.

Ervaring met procesverbetering en kennisborging.

Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Een zelfstandige, kritische en oplossingsgerichte manier van werken.

Wat bieden we jou?

Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een bruto maandsalaris tussen€ 3.463,00 en € 4.914,00 op basis van een 36‑urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring. Dit zijn de bedragen met ingang van 1 augustus 2026 conform cao.

144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een reiskostenvergoeding van€ 0,23 per km.

Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg&Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

#J-18808-Ljbffr