HR Adviseur 28u– Strategisch sparringpartner voor managers, Amsterdam

Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je een specialist op HR-gebied die de afdelingsmanagers van de Business Unit ondersteunt en adviseert. Dat doe je in de volle breedte van het HR-vak. Je bent direct gekoppeld aan de BU-manager en fungeert als sparringpartner voor teamleiders als het gaat om personele en organisatievraagstukken. Je adviseert bij (bezettings)kwesties zoals verzuim, werving&selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

Adviseren en ondersteunen van de BU-manager en afdelingsmanagers over het HR-beleid;

Informeren en adviseren van leidinggevenden over alle kwesties rond HR, van personele bezetting tot loopbaan, van arbeidsvoorwaarden tot teambuilding, van verzuim tot exit-trajecten, van in-, door- en uitstroom, etc.;

Zorgdragen voor de uitvoering, en deels bijdragen aan de ontwikkeling, van HR-beleid, procedures en personeelsinstrumenten voor zowel het eigen aandachtgebied, de regio Amsterdam als de landelijke organisatie;

Reflecteren met leidinggevenden en medewerkers op hun gedrag en keuzes. Hierin ben je sparringpartner van management en medewerkers;

Aandacht geven aan complexe casussen op het gebied van verzuim en functioneren, en daarover adviseren;

Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied, naar mogelijke consequenties voor de organisatie en hierover rapporteren;

Waar mogelijk bijdragen aan (landelijke) projecten op het gebied van HRM.

Dit ben jij

Je hebt een

HBO-diploma in HRM

of een vergelijkbare studie

Je hebt

2 of meer jaar werkervaring

in het HR-werkveld

Je bent leergierig, proactief en communicatief vaardig

Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel

Je hebt overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: bieden wij

Een functie voor

maximaal 28 uur per week , met flexibele werktijden in overleg

Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9:€3.611 tot €5.705 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%

Een

tijdelijk contract

i.v.m. zwangerschapsvervanging

Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding

Werken in een betrokken team waar collegialiteit, humor en vertrouwen centraal staan

Over het Leger des Heils Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische problemen of verslavingen. Vanuit onze christelijke identiteit werken we met meer dan 1000 collega’s aan opvang, zorg en begeleiding.

HR Team De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren&Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.

Interesse en contact Wil jij je als HR-professional tijdelijk impact maken? Solliciteer dan nu via onze website of neem contact met onze recruiter, Shelley op voor meer informatie. Zij is te bereiken op: 06 -15332576.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

#J-18808-Ljbffr