Coördinator administratie afdeling strafrecht (Arnhem), Amsterdam

Coördinator administratie afdeling strafrecht (Arnhem) Home / Coördinator administratie afdeling strafrecht (Arnhem)

Onze coördinator Freyja is op zoek naar een enthousiaste en flexibele collega‑coördinator. Samen met Freyja ondersteun je Dominique en Nienke, de teamvoorzitters administratie strafrecht, zodat de werkzaamheden en processen op de afdeling steeds door kunnen gaan.

Gerechtshof Arnhem‑Leeuwarden: locatie Arnhem | Walburgstraat 2‑4 Arnhem

Als coördinator maak je onderdeel uit van het team administratie van de afdeling strafrecht in Arnhem. Het team administratie bestaat in Arnhem uit ongeveer 50 collega’s. De helft van deze collega’s valt binnen jouw scope. Samen en in nauw overleg met de teamvoorzitters administratie en jouw collega‑coördinator ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de administratie.

Je stuurt een team operationeel aan. Hieronder valt dat je de kwaliteit waarborgt en verbetervoorstellen kan doen voor bijvoorbeeld werkprocessen. Onder het waarborgen van de kwaliteit kun je denken aan het oplossen van problemen en het uitvoeren van (administratieve) controles. Ook zorg je ervoor dat de processen goed worden doorlopen. Mocht een collega ziek zijn, dan zorg jij er bijvoorbeeld voor dat de taken worden overgenomen. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd feedback op de werkvloer. Zo ben je informant bij functioneringsgesprekken, maar ben je ook in staat om directe feedback te geven aan medewerkers bij een incident.

Je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega’s en stagiaires. Je kunt bijvoorbeeld betrokken zijn bij de briefselectie en als lid van de sollicitatiecommissie. Daarnaast verzorg je de vakinhoudelijke ondersteuning en de begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden. In het teambelang is het mede daarom belangrijk dat je zichtbaar bent op de werkvloer.

Een bijzondere baan, omdat door jou... Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt daarnaast de gelegenheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de .

Dit krijg je ervoor terug Afhankelijk van je relevante werkervaring word je ingeschaald in de functie van medewerker verwerken en behandelen S8. Het salaris bedraagt minimaal€ 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bruto per maand bij een (fulltime) werkweek van 36 uur.

Je krijgt een jaarcontract. Bevalt het ons beiden en is er vaste formatieruimte? Dan krijg je een vast dienstverband.

Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB 16,5%). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Je kunt het budget laten uitbetalen, maar ook gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen. Bijvoorbeeld voor verduurzaming van je woning, het kopen van een fiets, of het volgen van een studie en zélfs een gedeelte voor het afbetalen van een studieschuld.

Verlof van 144 uur en minimaal 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast kun je uren bijkopen of compensatieverlof opbouwen. Wij vinden het namelijk net zoals jij belangrijk dat je in balans blijft.

De waarde die wij hechten aan in balans blijven komt ook tot uiting in onze cao. Zo zijn er uitgebreide regelingen in bijvoorbeeld het (betaald) ouderschapsverlof.

Je pensioen is goed geregeld via het ABP.

De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV‑kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2eklas). Met de fiets is natuurlijk nog beter! Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je van ons een hoge kilometervergoeding voor de gefietste kilometers. Je kunt je (elektrische) fiets veilig parkeren (én opladen) op het werk.

Ontwikkeling vinden wij belangrijk! Er zijn dan ook mogelijkheden in het kader van studiefaciliteiten. Al is deze functie op zich al een unieke leerplek.

Wat jouw collega waardeert aan deze baan Freyja over de functie:

Ik ben op zoek naar een collega‑coördinator die samen met mij zorgt voor richting binnen de griffie. Daarbij hebben we aandacht voor de mensen, de samenwerking en de kwaliteit van het werk. Je kunt anderen begeleiden in verandering én ontwikkeling. Beschik jij over een goede dosis geduld, relativeringsvermogen, bedachtzaamheid en durf je met mij eerst te sparren over de juiste aanpak? Dan ben jij wellicht de collega die ik zoek!

Wat we van jou verwachten Je bent klantvriendelijk, flexibel en je denkt in oplossingen. Je weet wat er speelt binnen het team en de organisatie. Ook ben je integer, respectvol en ben je niet bang om feedback te geven. Je signaleert knelpunten en bespreekt deze met de teamvoorzitters. Je bent proactief in het bedenken van verbetermogelijkheden en efficiëntere werkwijzen. Samenwerken en afstemmen zijn voor jou vanzelfsprekend en communiceren doe je op een heldere en duidelijke wijze.

Hier kom je te werken We zijnéén hof met kantoor‑ en zittingslocaties in Arnhem en Leeuwarden. Zwolle is onze derde zittingslocatie. Het gerechtshof behandelt jaarlijks ruim 20.000 zaken die in eerste instantie zijn behandeld en beslist door de rechtbank Gelderland, Midden‑Nederland, Noord‑Nederland of Overijssel. Rechtspraak in hoger beroep biedt de meerwaarde van collegiale besluitvorming door drie raadsheren met oog voor de menselijke maat en ontwikkelingen in de samenleving. Bij ons werken ongeveer 550 collega’s in een sfeer waariniedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Er zijn vier afdelingen: belastingrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering.

Onze afdeling strafrecht

De afdeling strafrecht bestaat uit vijf juridische teams waarin raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers nauw samenwerken. Deze teams zijn verdeeld over beide kantoorlocaties en worden op elke locatie ondersteund door een team administratie. Onze afdeling strafrecht heeft drie bijzondere wettelijke kamers: de penitentiaire kamer, de militaire kamer en de Mulder kamer. De strafzittingen worden op de zittingslocaties Arnhem, Leeuwarden en Zwolle gehouden. In 2025 en 2026 worden er ook zittingen in Utrecht georganiseerd.

Het referentieprofiel medewerker verwerken en behandelen S8 is van toepassing.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor het team is het belangrijk dat er altijd een coördinator aanwezig is op de werkvloer. Om die reden gaat onze voorkeur uit naar een medewerker die fulltime werkt. Als je 32 uur zou willen werken, dan kan dit maar minder past helaas niet.

Jouw kantoorlocatie is Arnhem, maar je bent ook weleens werkzaam in Zwolle of Leeuwarden.

Sollicitatieprocedure Meer informatie over het sollicitatieproces? Heb je interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk 31 meiin. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 9 juni.

Geen probleem! Meld je aan voor een vacature‑alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.

#J-18808-Ljbffr