Marketeer (B2B SaaS / Zorg&Automatisering), Amsterdam

Bij Yarado zoeken we een marketeer om ons team te versterken.

Marketeer (B2B SaaS / Zorg&Automatisering)

Bij Yarado bouwen we digitale collega’s.

Digitale collega’s zijn software-oplossingen op basis van

automatisering (RPA), AI en slimme integraties . Ze nemen repetitief werk over, zodat mensen weer tijd hebben voor zorg, aandacht enéchte impact.

We zijn een van de

snelstgroeiende techbedrijven van Nederland

en staan in de

Deloitte Technology Fast 50 . Vooral in de zorg groeien we hard— met klanten die elke dag zien wat digitale collega’s opleveren.

Daarom zoeken we een

marketeer

die ons verder helpt groeien en onze marketing

van begin tot eind

oppakt: zichtbaarheid, events, webinars, content, communities en communicatie.

Een

allrounder

die doet, meedenkt en het leuk vindt om mee te bouwen terwijl we blijven groeien.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het

zichtbaar maken van wat Yarado doet— en waarom dat ertoe doet .

Je denkt na over wat we vertellen, waar we dat doen en wat het oplevert. En vervolgens

doe je het ook .

De meeste tijd gaat naar

zichtbaarheid, klantverhalen en een vast marketingritme . Alles wat je doet helpt om te laten zien wat onze digitale collega’s bij klanten betekenen.

Je werkt nauw samen met onze

creatieve afdeling

en gebruikt data en feedback om steeds slimmer te worden.

1. Events&Webinars (hoofdfocus)

Events en webinars zijn een super belangrijk onderdeel van onze marketing. Het is waar we met onze doelgroep en onze klanten in aanraking komen. Waar we ze spreken. Waar we van ze leren. En waar ze van ons leren.

Je bedenkt en organiseert

maandelijkse webinars

Je zet

klant- en partner-events

neer (zoals Zorg&ICT en Zorgredders)

Je kiest samen met sales en klanten welke verhalen we vertellen

Je zorgt dat elk event iets oplevert: zichtbaarheid, gesprekken en content

2. Zorgredders community (hoofdfocus)

Zorgredders is waar we onze zorgklanten laten samenkomen en waar we kennis en ervaringen actief delen. Zowel online als offline.

Je denkt mee over hoe de

Zorgredders community

relevant en levendig blijft

Je organiseert bijeenkomsten en bewaakt het ritme

Je vertaalt wat er speelt in de community naar content en thema’s

Je zorgt dat Zorgredders voelt als iets waar je bij wilt horen

3. Klantverhalen&content (hoofdfocus)

Wat we doen voor onze klanten is te gek. Maar we vertellen het nog niet goed genoeg.

Je gaat actief op zoek naar

verhalen uit de praktijk

Je maakt daar artikelen, cases en event-recaps van

Je kiest wat het juiste format en kanaal is voor elk verhaal

Je helpt sales en klanten met content die ergens over gáát

4. Nieuwsbrieven&communicatie

Zowel intern als extern is het key om te vertellen wat we doen. We hebben een basis staan, maar dat kan ongetwijfeld beter.

Je maakt nieuwsbrieven die mensen

willen openen

Je zorgt dat het team weet wat er speelt en wat eraan komt

Je bewaakt onze toon: inhoudelijk, nuchter en menselijk

5. Website, LinkedIn&meting

Kanalen zijn geen doel op zich, maar middelen.

Je werkt met creatie aan website en LinkedIn

Je bepaalt samen wat we laten zien— en wat niet

Je kijkt naar data, trekt conclusies en past dingen aan

Je maakt inzichtelijk wat werkt en waarom

(Bonus) Product marketing

Je denkt mee over hoe we onze proposities uitleggen

Je helpt nieuwe features en releases begrijpelijk te maken

Je vertaalt AI en digitale collega’s naar verhalen die blijven hangen

Over jou in het kort (nou ja, kort?) We weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Maar als je enthousiast wordt van deze rol, ontvangen we graag je sollicitatie.

Je bent nieuwsgierig en denkt actief mee.

Je wilt weten hoe dingen werken. Je wilt snappen wat onze klanten doen. Hoe ze werken. Waarom ze zo werken. En hoe wij ze helpen. Je wilt ook begrijpen hoe onze business werkt en hoe we dingen nog beter kunnen maken voor onze klanten.

Je communiceert helder en overtuigend.

Je stemt makkelijk dingen af. En als mensen niet reageren, ben je niet bang om ze even te laten weten dat ze nog moeten reageren. De beller is sneller, zeg maar.

Je bent proactief en neemt graag eigenaarschap.

Je wacht niet op de perfecte briefing.“Dit is niet mijn rol” bestaat niet in je woordenboek. We zoeken iemand die dingen doet. Die graag nieuwe dingen oppakt en zorgt dat dingen gedaan worden — zonder dat we daarover hoeven te twijfelen.

Je houdt van goed werk. (niet onbelangrijk)

Je bent een doener. En je lat ligt hoger dan die van de meeste anderen. Maar… je bent geen perfectionist. Dingen hoeven niet per se perfect te zijn, ze moeten goed zijn. En gedaan worden. Speed over perfection.

Je bent een echte teamplayer.

Je houdt van samenwerken. In deze rol zit je midden in onze business. En hoewel onze business bestaat uit digitale collega’s en het automatiseren van werk, is het ook gewoon ouderwets mensenwerk. Je schakelt met customer success managers, de creatieve afdeling en praat met onze operational heroes. En uiteraard met klanten. En prospects. Met iedereen dus. En daar moet je maar net van houden natuurlijk.

Je bent niet bang.

Je hoeft niet fearless te zijn hoor. Maar je moet zeker niet bang zijn. Niet bang om fouten te maken. Niet bang om nieuwe dingen te proberen. Niet bang om dingen te veranderen die beter kunnen. Niet bang om je mening te geven. Niet bang om te presenteren. En… misschien nog wel het belangrijkste: niet bang om te skiën of snowboarden. (Als je mee wilt op onze jaarlijkse skitrip natuurlijk.)

Hoe ziet succes eruit? Als marketeer ben je onderdeel van het

growth team . Dit team is verantwoordelijk voor de groei van Yarado en bestaat uit sales, marketing, CSM en Creative. Binnen deze rol vinden we een aantal dingen belangrijk.

Onze community moet floreren.

De Zorgredders community is key voor onze groei. De community moet van ons leren. En wij van hen. De community komt minimaal elk kwartaal fysiek bij elkaar en er is iedere maand een activiteit waar leden aan mee kunnen doen— een workshop, webinar of iets anders. Als de community maar happy is.

Klanten moeten gehoord worden.

We zijn heel goed in het automatiseren van werk bij klanten. Echt waar. Waar we minder goed in zijn, is dat verhaal aan de wereld vertellen. Om dat te kunnen doen, moeten we van (bijna) iedere klant een mooie case study kunnen maken.

Event success.

Events zijn belangrijke milestones om naartoe te werken. Dus ze moeten goed zijn. Van A tot Z. Van design tot opvolging. All the way.

Iedere maand een contactmoment.

Communicatie is key. Onze klanten en prospects moeten minimaaléén keer per maand iets van ons horen. Het liefst natuurlijk vaker.

Wat is niet vereist

Je hoeft niet dezelfde humor of hobby’s te hebben als wij.

We zijn nieuwsgierig naar je passies, ook al begrijpen we er misschien helemaal niks van.

Kennis van specifieke tools.

Wij zijn zelf ook continu aan het optimaliseren. De tool van vandaag hoeft niet de tool van morgen te zijn.

Sector-specifieke kennis.

Ervaring in SaaS, zorg of automation is geen vereiste— maar wel een pré.

Wat is wel vereist

Minimaal 3 jaar ervaring in B2B marketing.

Je komt niet zomaar in de Deloitte Fast 50. We groeien hard en hebben veel te doen. Daarom hebben we geen tijd om alle basics uit te leggen— je moet meteen mee kunnen rennen.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

We hebben internationale klanten, maar veel van onze klanten zijn Nederlands. Daarom is vloeiend Nederlands belangrijk.

Leergierigheid zit in je DNA.

De wereld van AI verandert razendsnel. We hebben niets aan“zo deden we dat tien jaar geleden ook”. Je moet nieuwsgierig zijn, nieuwe dingen willen leren — en daar snel beter in worden.

Wat krijg je bij Yarado?

Veel

vrijheid en verantwoordelijkheid

Directe impact op groei en positionering

Nauwe samenwerking met founders, sales, creatie en klantteams

Ruimte om structuren, formats, cadans en meetbaarheid neer te zetten

Werken aan technologie die

écht werk wegneemt

in de zorg

Wat we bieden

Hybride werken; vanuit huis en ons kantoor in Amsterdam

Een eerlijke beloning die past bij wat je meebrengt

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken

Een omgeving waar resultaat en plezier samengaan

25 vakantiedagen per jaar

Budget om je thuiskantoor goed in te richten

#J-18808-Ljbffr