Senior Associate - Workforce Design, Amsterdam

Job Description&Summary

Wil jij organisaties helpen om hun workforce toekomstbestendig te maken—van strategie naar concrete inrichting van functies, skills en teams? Als Senior Associate Workforce Design werk je aan projecten waarin je de vertaling maakt van organisatiedoelen naar een werkbaar ontwerp voor mensen en werk. Je maakt deel uit van het Workforce Transformation Team: een inclusief, multidisciplinair team dat werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten op het snijvlak van organisatie, werk en beloning. Je werkt samen met collega’s die hun expertise actief delen en elkaar scherp houden, maakt gebruik van de nieuwste technologieën, waaronder AI‑tools, en combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak.Responsibilities

Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol‑ en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (o.a. met STRATA). Ontwikkelen en implementeren van job‑ en skills frameworks en competentiemodellen, met oog voor toekomstige manieren van werken en de impact van AI. Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganisaties of herinrichting.Analyseren van beloningsbenchmarkdata en vertalen van markt‑ en organisatiedata naar samenhangende salarisstructuren en concrete beloningsvoorstellen. Qualifications

Universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van human resources. Een aantal jaren ervaring op het gebied van functiebeschrijving‑ en functieweging en beloning, bij voorkeur in verschillende sectoren. Koppeling maken tussen organisatie‑ontwerp en daarop gebaseerde HR‑processen zoals beloning, strategic workforce planning, opleiding en performance management.Breed ontwikkelingsbereid, leergierig en wil je jezelf uit dagen door nieuwe werkzaamheden aan te pakken. Flexibel, snel schakelen tussen opdrachten en disciplines. Teamspeler, proactief, energiek, klantgericht en beschikt over een goed commercieel instinct en talent voor relatiebeheer. Uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder beheersing van het Engels.Vloeiend Nederlands in spreken en schrijven. In staat om innovatieve diensten te ontwikkelen en houdt van de uitdaging om in een internationale omgeving te werken. Benefits

Een competitief salaris passend bij ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien. Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan.Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling. Mobiliteitsoptie: elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor zakelijke reiskosten, met mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders viaéén overzichtelijke app.30 vakantiedagen en mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Well‑being prioriteit: persoonlijk well‑being budget, toegang tot het well‑being platform OpenUp. Mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI‑tools, en ondersteund te worden door coaching.Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.

#J-18808-Ljbffr