Regiodirecteur Zorg, Amsterdam

Functie van de regiodirecteur zorg De regiodirecteur zorg is integraal eindverantwoordelijk voor de zorg, bedrijfsvoering, resultaten en het stakeholdermanagement vanéén regio. De regiodirecteur geeft leiding aan het regionale managementteam en stelt samen met hen het jaarplan en de begroting op. Naast de regionale verantwoordelijkheid draagt iedere regiodirecteur een organisatiebrede beleidsverantwoordelijkheid voor één zorgdomein (bijvoorbeeld Wlz intramuraal, Wlz extramuraal, Zvw of Wmo). Dit versterkt het eigenaarschap, bevordert samenhang tussen regio’s en zorgt voor duidelijke keuzes en snellere besluitvorming en meer samenhang tussen strategie en uitvoering.

De regiodirecteur stuurt de managers zorg&bedrijfsvoering aan (MZB), bewaakt de kwaliteit, de productie, capaciteit en financiën en zorgt voor een stabiele en goed georganiseerde zorgverlening. Ook geven de regiodirecteuren leiding aan verbeter‑ en veranderopgaven en zorgt dat innovaties daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Belangrijke opdrachten voor de regiodirecteur(en) zorg

positieve resultaten halen op de run en de change van de regio, zowel kwalitatief als kwantitatief;

het effectief invullen van de nieuwe topstructuur en het stevig positioneren van de functie, zowel individueel als in en met het concerndirectieteam;

stimulerend en waarderend leidinggeven aan een sterk regionaal managementteam in een heldere samenwerking;

het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering, het optimaliseren van processen;

doorontwikkelen van het middenkader van Omring en het aanscherpen van de competenties die nodig zijn in de transitie en het verder ontwikkelen van medewerkers;

implementatie en borging van de gekozen strategische route en organisatie inrichting;

het vaststellen en realiseren van het regionaal jaarplan;

zichtbare verbeteringen in kwaliteit, samenwerking en executiekracht;

het versterken van externe netwerken en de regionale positionering van Omring;

het door vertalen van Lean‑principes naar dagelijks handelen en borgen van een uniforme manier van werken binnen de regio;

het borgen van een uniforme aansturing samen met de drie collega regiodirecteuren zorg en de bovenregionale directeur;

het creëren van een cultuur die zich kenmerkt door vindingrijkheid, ambitieus zijn, stimulerend en gericht op samenwerken en leren van elkaar.

Functie eisen

Ervaring in een verantwoordelijke functie op senior management of directieniveau in een zorgorganisatie of een vergelijkbare complexe dienstverlenende organisatie.

Kent bij voorkeur het krachtenveld van de care (kennis van zorgfinanciering en wetgeving (Wlz, Zvw en/of Wmo)).

Een generalistische zorg- en bedrijfskundige achtergrond op academisch denk- en werkniveau.

Ervaring dan wel sensitief zijn met organisaties die zich in transformatie begeven.

Aantoonbare ervaring met het in gang zetten en leiden van veranderingsprocessen.

Vermogen te anticiperen op ontwikkelingen in de omgeving, ziet kansen, schat risico’s in en is in staat de toekomstbestendige visie voor Omring te implementeren.

Combineert aantoonbaar een strategische oriëntatie en bestuurlijke sensitiviteit met een scherp gevoel voor de organisatie van de processen in het zorgdomein.

Uitstekend gevoel voor governance.

Open en ontvankelijke houding tegenover medezeggenschap van patiënten, cliënten, medewerkers, professionals en verwijzers.

Kerncompetenties

Creatief en innovatief

Visionair en Leiderschap

Verbindend en daadkrachtig

Resultaat gedreven

Samenwerken, teambuilder

Sentifiel en integer

Ondernemend en een bruggenbouwer

Overtuigend en besluitvaardig

Passie, lef en out-of-the-box kunnen denken

Netwerker

Persoonsprofiel regiodirecteur zorg Je bent een charismatische, verbindende persoonlijkheid en een inspirerende leider met een heldere visie op hedendaags leiderschap. Geeft op innovatieve en creatieve wijze sturing aan op verandering gerichte organisatieontwikkelingsprocessen. Een persoon die in staat is partijen bij elkaar te brengen en tegenstellingen en weerstanden te overbruggen. Een stevig persoon die met gezag het debat op het hoogste niveau kan voeren en veranderingen tot stand kan brengen. Een netwerker die het krachtenspel in de regio goed kent.

De regiodirecteur heeft een natuurlijk overwicht, stuurt en entameert, faciliteert en begeleidt de komende veranderingen en ontwikkelingen. Een inspirator voor de zorgorganisatie die stuurt en autoriteit uitstraalt zonder het heft in eigen handen te nemen. Weet tegenspraak te organiseren. De regiodirecteur zorg is resultaat gedreven en speelt in op in‑ en externe ontwikkelingen en kansen, ziet nadrukkelijk toe op de kwaliteit en veiligheid van de zorg voor patiënten en is een goede onderhandelaar.

Arbeidsvoorwaarden Het betreft een verantwoordelijke en uitdagende functie, met veel ruimte om een bijdrage te leveren aan de ambities van Omring. Inschaling is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en afhankelijk van opleiding en ervaring.

#J-18808-Ljbffr