Interimmanager zorg, Amsterdam

Voor een

onderwijsorganisatie in Utrecht

zijn wij op zoek naar een ervaren interim-manager binnen de zorg. Het betreft een tijdelijke managementopdracht binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin teamontwikkeling, veranderkracht en professionele samenwerking centraal staan.

De opdracht richt zich op het

begeleiden en versterken van het team

Zorg in een periode van verandering. Binnen het team is behoefte aan meer structuur, heldere werkafspraken, professionele samenwerking en versterking van de onderlinge communicatie. Daarnaast wordt verwacht dat de interim-manager bijdraagt aan het herstellen van rust, overzicht en vertrouwen binnen de

dagelijkse aansturing

van het team.

De interim-manager wordt gevraagd om: de huidige teamsituatie en samenwerking te analyseren; richting en structuur aan te brengen binnen processen en samenwerking; medewerkers professioneel te begeleiden in veranderingen; duidelijke kaders en werkafspraken te implementeren; de kwaliteit en continuïteit van het onderwijsproces te waarborgen;bij te dragen aan een veilige en professionele werkomgeving; advies uit te brengen over duurzame verbeteringen binnen team en organisatie.

Binnen deze opdracht wordt een hoge mate van

zelfstandigheid

verwacht. De interim-manager bepaalt vanuit eigen expertise en professioneel inzicht de aanpak, prioriteiten en inrichting van de werkzaamheden om het

gewenste resultaat

te behalen. Er wordt gestuurd op resultaat en opdrachtuitvoering, niet op de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht.

Wij zoeken een stevige interim-professional met ervaring binnen complexe teamdynamieken en verandertrajecten binnen het onderwijs.

Ervaring binnen het mbo is een must.

Affiniteit met neurodiversiteit en verschillende begeleidingsbehoeften binnen teams is daarbij belangrijk. Je weet rust en overzicht te creëren, bent communicatief sterk en kunt sensitief én besluitvaardig opereren.

Resultaat van de opdracht: meer stabiliteit en duidelijkheid binnen het team; versterkte professionele samenwerking; heldere werkafspraken en structuur; verbeterde communicatie en teamdynamiek; concrete adviezen en borging voor de langere termijn.

Praktische informatie: Start: zo spoedig mogelijk Inzet: minimaal 4 dagen per week Verwachte duur: circa 1 tot 2 jaar Omgeving: onderwijs / zorg

Het betreft een impactvolle interim-opdracht voor een ervaren professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, teambegeleiding en het realiseren van duurzame verandering.