Senior adviseur Duurzame inzetbaarheid&vitaliteit, Amsterdam

Vacature Senior adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

32-38 uur per week

Werk je graag met klanten, analyseer je situaties en geef je advies over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit? Help jij graag klanten met verzuim(-preventie)? Als je een afwisselendeén uitdagende functie zoekt, dan is deze baan iets voor jou! Benieuwd? Lees snel verder.

Wie zijn wij? Sazas heeft ongeveer 6.000 mkb-bedrijven als klant. We zijn een kleine, persoonlijke verzekeraar. Bij ons is de klant geen nummer. We luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummeréén. Als Senior adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit draag jij daaraan bij. Samen maken we het verschil als betrokken partner in verzuimverzekeringen.

Wat ga je doen?·

Je bezoekt klanten op hun locatie en je geeft advies over hun verzuimsituatie en hoe deze kan verbeteren;·

Je analyseert de actuele verzuimsituatie van klanten en maakt een heldere verzuim- en adviesrapportage op maat;·

Je adviseert onze klanten over mogelijke interventies die verzuim kunnen verminderen;·

Je adviseert potentiële klanten over maatregelen die bijdragen aan preventie en het versterken van positieve eigenschappen van alle medewerkers binnen een bedrijf. Hiermee stimuleer je vitaal ondernemersbeleid; ·

Je ondersteunt de collega’s van Verkoop als potentiële klanten meer uitleg willen over verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit; ·

Je maakt zelf bezoekafspraken met klanten die een hoog/frequent verzuim hebben en beheert je eigen agenda;·

Je zorgt voor een juiste en tijdige registratie in de systemen;·

Je hebt overleg met diverse interne afdelingen om de gezamenlijke klantbelangen onderling goed af te stemmen.

Wat bieden we jou? Je krijgt een contract voor 1 jaar. Pas je bij de organisatie en haal je de gestelde doelen? Dan bieden we je een vast contract. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal€ 4.573,14 en maximaal € 6.363,90 bruto per maand (op basis van een werkweek van 38 uur). Verder bieden we:·

Een 13 e

maand;·

Een vakantietoeslag van 8%;·

Een leaseauto;·

Een goede pensioenregeling.

We vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden we goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Wat breng je mee? We zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als wij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt.

Ook vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, bijvoorbeeld onze klanten.

Daarnaast:·

Heb je een afgeronde hbo-opleiding (bijv. HR, bedrijfskunde, economie, etc.) en/of tenminste een hbo-werk- en denkniveau;·

Heb je een afgeronde opleiding CROV en een afgeronde opleiding tot RaDi of Vitaloog;·

Heb je uitstekende kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en Arbowet;·

Is kennis van de sectoren agrarisch, landbouw en groen een pré; ·

Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende verzuimfunctie. Dit kan bijvoorbeeld bij een verzekeraar, arbodienstverlener of provider zijn;·

Ben je in staat om vanuit een visie beleid te maken en dit beleid om te zetten in concrete activiteiten;·

Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;·

Heb je goede analytische– en adviesvaardigheden; ·

Ben je een sterke, empathische verbinder met passie voor (MKB) ondernemers;·

Ben je een teamspeler en een doorzetter.

Wat kun je van ons verwachten? Bij Sazas werken ongeveer 80 medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Woerden, op loopafstand van het NS-station en het is goed bereikbaar met de auto. Onze samenwerking binnen Sazas loopt via korte lijnen. Ook denken we niet in problemen, maar in oplossingen. We werken hard en proberen klanten echt verder te helpen. Daarnaast vinden we oprechte interesse in elkaar en elkaars achtergronden ook heel belangrijk.

Bij Sazas werk je in een fijne omgeving met een professionele, open en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inbreng en creativiteit wordt enorm gewaardeerd. We vinden een goede balans in werk en privé belangrijk. Daarom kun je in overleg, flexibel omgaan met je uren. Bij Sazas komen we graag samen bijeen. Dit kan bij een personeelsbijeenkomst zijn, maar ook tijdens onze dagelijks verzorgde lunch. Zo zoeken we op verschillende manieren onderling contact en verbinding met elkaar. Onze kernwaarden zijn klant gedreven, ondernemend, resultaatgericht, transparant en integer en afspraak is afspraak.

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan snel door jouw

motivatiebrief en cv

te sturen naar Esther Both via . Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Theo Collin, Teamcoördinator Verzuimmanagement 06 20858614 of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.