Corporate Recruiter / HR Officer, Amsterdam

Wat ga je doen? Word jij blij van structuur, overzichtén het vinden van de juiste mensen? Krijg jij energie van het aantrekken van talent, maar vind je het net zo leuk om nieuwe collega’s een warm welkom te geven, medewerkers te helpen met hun HR-vragen en processen soepel te laten verlopen? Dan zit je hier goed.

Als Corporate Recruiter / HR Officer bij Keesing Media Group combineer je twee werelden, met een duidelijke focus op recruitment. De verdeling ligt grofweg rond de 70/30, waarbij recruitment het grootste onderdeel van je rol vormt en je daarnaast bijdraagt aan de dagelijkse HR-operatie.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam, als onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit een Head of HR, twee HR Business Partners en een HR Officer.

Jouw rol als Corporate Recruiter / HR Officer Op het gebied van recruitment ben jij het aanspreekpunt voor hiring managers en HR Business Partners. Jij zorgt dat het proces staat, van eerste contact tot getekend contract. Je schrijft sterke vacatureteksten, benadert actief talent en bewaakt de candidate experience.

Tijdens je HR-werkzaamheden ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen, zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe collega’s en ondersteun je bij lopende HR-processen en projecten.

Recruitment Het volledige recruitmentproces managen van A tot Z voor Keesing Nederland en Coolgames. Actief sourcen en benaderen van (inter)nationaal talent Sparren met HR Business Partners en hiring managers over de beste wervingsaanpak Schrijven en optimaliseren van overtuigende vacaturetekstenInrichten, verbeteren en bewaken van recruitmentprocessen en administratie (ATS) Zorgen voor een sterke en consistente candidate experience Slim inzetten van recruitment marketing en employer branding.

HR Verzorgen van onboarding voor nieuwe medewerkers, van contractondertekening tot de eerste werkdag Beheren van de HR-inbox en beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers (zoals verlof, contracten en arbeidsvoorwaarden) Ondersteunen bij HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, contractbeheer en personeelsadministratieMeedraaien in HR-projecten, zoals het verbeteren van onboardingprogramma’s, optimaliseren van HR-beleid of implementeren van nieuwe tools.

Wat bieden wij? Als Corporate Recruiter / HR officer bij Keesing Media Group in Amsterdam word je onderdeel van een unieke werkgever. Dat betekent eigenaarschap en medezeggenschap over jouw eigen loopbaan.

Daarnaast; Een salaris tussen€ 3500 en € 4500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring Jaarlijkse winstdeling Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Pensioen via Stichting Mediahuis Pensioenfonds (2/3 werkgever, 1/3 werknemer) Een Persoonlijk Keuze Budget (PKB) dat je naar eigen wens kunt inzettenEen hybride werkstructuur met aandacht voor een goede werk-privébalans Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag Dagelijks een optionele inhouse lunch Vitaliteitsregeling Puzzelabonnement naar keuze.

Wie ben jij? Je krijgt energie van zowel het vinden van de juiste mensen als het ondersteunen van collega’s met hun dagelijkse HR-vragen. Je houdt van afwisseling, bewaart het overzicht en begrijpt dat goede HR en recruitment onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Je herkent jezelf in het volgende: Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving Je hebt een HR-achtergrond of brede affiniteit met HR-processen Je voelt je thuis in een servicegerichte rol waarin je medewerkers helpt met hun HR-vragen Je krijgt energie van structuur, administratie en procesoptimalisatieJe bent nauwkeurig, georganiseerd en houdt moeiteloos overzicht Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders Je bent proactief, zelfstandig en neemt eigenaarschap Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.

Over Keesing Media Group Als je wel eens gepuzzeld hebt, is de kans groot dat wij die puzzel gemaakt hebben. Keesing Media Group, in Nederland bekend van de Denksport-puzzels, is internationaal marktleider op het gebied van braintainment. We maken content voor print en ontwikkelen app- en webbased puzzels en games.

We hebben 14 kantoren in 12 verschillende landen, met ons kantoor in Amsterdam als hoofdkantoor en kloppend hart van de organisatie. Op het gebied van apps en casual games werken we nauw samen met partners zoals Coolgames en Elevate Labs.

Werken bij Keesing Media Group Bij Keesing staat plezier centraal. Onze smart fun producten spelen een positieve rol in het leven van velen en daar zijn we trots op.

Onze cultuur is informeel en professioneel. We hebben oog voor elkaar en zetten graag een extra stap om het beste uit onszelf te halen. We zijn slim, bescheiden en gericht op kwaliteit. Dat is het DNA van ons bedrijf.

In de afgelopen 110 jaar is er veel veranderd, maar onze passie voor het product is altijd gebleven. We blijven ons ontwikkelen en geloven in de toekomst van printén online content.

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan direct via LinkedIn. Wil je opvallen? Gebruik de link hieronder en vertel kort waarom jij enthousiast bent over deze functie, Keesing of puzzelen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!