Senior HR Adviseur - Vianen, Amsterdam

HR staat bij Kooijman Autogroep aan de vooravond van een volgende stap. De basis staat, maar het is tijd om door te bouwen. Als Senior HR Adviseur geef jij richting, breng je structuur en help je de organisatie verder groeien. Samen met ruim 340 collega’s zorgen wij ervoor dat onze klanten zorgeloos de weg op kunnen. Van de aankoop van hun ideale Kia of Toyota tot onderhoud en alles daartussenin.Maar bij Kooijman Autogroep draait het om méér dan auto’s. Het draait om mensen. Al sinds 1959 bouwen wij aan duurzame relaties - met onze klanten én met elkaar. Betrouwbaar, deskundig en met oprechte aandacht: dat is waar wij voor staan. En juist daarin speelt HR een steeds belangrijkere rol. Waar HR nu nog vooral ondersteunend is, staan we nu op het punt om HR écht strategisch neer te zetten als het hart van de organisatie.Daarom zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. Niet iemand voor de dagelijkse operatie - daarvoor staat al een sterk team. Maar iemand die richting geeft, opbouwt en vooruitkijkt. Iemand die het HR-beleid organisatie breed gaat ontwikkelen en implementeren. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van HR binnen Kooijman Autogroep. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige HR-aanpak. Je richt je op het opzetten en doorontwikkelen van beleid op thema’s zoals HR-strategie en organisatieontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid, en leiderschap en cultuur. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en jouw directe HR collega’s en weet je strategische plannen om te zetten naar concrete acties binnen de organisatie.Dit is het team

Je werkt samen met een betrokken en praktisch ingesteld HR-team van drie collega’s. Zij zijn vooral bezig met de dagelijkse HR-werkzaamheden. Jij richt je op de lange termijn en de verdere ontwikkeling van HR. Samen zorgen jullie ervoor dat HR steeds meer bijdraagt aan de groei en professionalisering van Kooijman Autogroep, passend bij onze kernwaarden: persoonlijk, betrouwbaar en betrokken.Jij krijgt energie van bouwen en verbeteren. Je bewaart het overzicht, brengt richting en weet anderen op een rustige en tactvolle manier mee te nemen. Je onderbouwt je ideeën goed en weet duidelijk over te brengen waarom bepaalde veranderingen nodig zijn, ook als dit vraagt om geduld en een lange adem. Jij draait je hand niet om voor complexere trajecten en bent een echte doorzetter. Wat je nog meer meebrengt:HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Werkervaring in een brede, strategische HR-rol; Ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid; Ervaring met verzuim en kennis van relevante wet- en regelgeving; Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; Zelfstandig, proactief en organisatiesensitief;En in staat om draagvlak te creëren en verandering teweeg te brengen. Dit bieden wij

Word jij onze collega, dan kun je rekenen op: Een aantrekkelijk salaris met 8% vakantiegeld; Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; 25 vakantiedagen en een goede werk-privébalans; Ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen, onder andere via de Kia en Toyota Academy;Leuke extra’s zoals kortingen op onderdelen en onderhoud van je auto, privatelease en financieringsvoordelen, korting op je zorgverzekering en een een onkostenvergoeding; En natuurlijk een pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of jouw gezin.

#J-18808-Ljbffr