Key Account Manager AS Watson&Superunie, Amsterdam

Vestacy is een zelfstandig bedrijf (afgesplitst van Reckitt) met een duidelijke missie: huizen transformeren tot echte thuisplekken. We zijn de trotse thuisbasis van enkele van’s werelds meest vertrouwde merken (Air Wick, Calgon, Cillit Bang en Mortein) en helpen miljoenen mensen elke dag zorg te dragen voor de ruimtes waarin zij leven.Met de steun van Advent, een toonaangevende wereldwijde private‑equityfirma, hebben we de vrijheid om groot te denken en snel te handelen. Met bijna 3.000 collega’s in meer dan 20 landen zien we iedereen als een Founder: iemand die wordt aangemoedigd om moedige beslissingen te nemen en actief vorm te geven aan wat komen gaat.We zorgen voor ons bedrijf zoals je voor je eigen huis zorgt: met energie, passie en trots. Bij Vestacy krijg je de ruimte om te groeien, kansen om leiding te nemen en de ondersteuning om te excelleren. Samen bouwen we aan iets buitengewoons. Onze Salesteams helpen de missie van Vestacy te realiseren door samen met onze klanten succes te creëren en de best mogelijke toegang tot merken van de hoogste kwaliteit te garanderen, zowel in de winkel als online.Binnen Sales richten we ons op het realiseren van bovengemiddelde prestaties in al onze kanalen, binnen zeer competitieve categorieën. Dit zorgt voor een dynamische, snel veranderende werkomgeving waarin cross-functionele teams worden aangemoedigd om samen te werken en succes te behalen. Wereldwijd hebben we honderden salesprofessionals in marktgerichte rollen, met functies binnen onder andere Field Sales, Key Accounts, TradeMarketing en Category Development.Role overview

Als key account manager AS Watson&Superunie ga jij proactief aan de slag met het maken van een groeiplan op Kruidvat NL/BE&Trekpleister en onderhandel je op hoofdkantoorniveau met Superunie. Daarnaast begeleid je 2 junior accountmanagers met het maken van groeiplannen bij de Superunie leden. Jij investeert hiervoor in het op- en uitbouwen van solide, strategische partnerships op hoofdkantoorniveau. Binnen Vestacy krijg jij de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken.Je zult rapporteren aan de head of sales Nederland en bent verantwoordelijk voor het bepalen van de retailer strategie, het bouwen/vergroten van categoriekennis en de onderhandeling en uitvoering van retailer strategieën. Verantwoordelijkheden in de rol: Ontwikkeling en implementatie van het jaarlijkse accountplan.Manage klantonderhandelingen met betrekking tot Vestacy’s commerciële strategie en de handelsvoorwaarden van de retailer. P&L verantwoordelijkheid. Het behalen van targets betreffende Net Revenue, Gross Margin, 4P’s (Product, Placement, Price&Promotion) en Net Working Capital. Nauwe samenwerking met het Marketing en het Trade Marketing team om zoveel mogelijk sales te genereren en het schap en promoties te optimaliseren. Cross-functionele samenwerking met Supply Services om te zorgen voor een nauwkeurige forecast en voldoende voorraad voor de klant.Begeleiding van Junior account managers. In deze rol zul je zelf verantwoordelijk zijn voor Kruidvat en daarnaast voor totaal Superunie, waarbij je 2 junior account managers begeleid die verantwoordelijk zijn voor de leden. Fulltime functie, hybride werken mogelijk (3 dagen op kantoor). Trackrecord in onderhandelingen en ervaring met het maken van een joint business plan om samen met de klanten te groeien.Analytisch, ervaring in (Trade) Marketing en/of Category Management en het zelfstandig bouwen van een categorievisie is een pluspunt. Sterke mondelinge/ schriftelijke communicatievaardigheden en presentatievaardigheden hebt. Ervaring met Microsoft Office, ervaring met Nielsen is een plus. Commercieel, ondernemend, aanpakker, ambitieus, resultaatgericht, zelfstandig, besluitvaardig, oplossingsgericht, hands-onVloeiend Nederlands en Engels Wat wij bieden

Wij geloven dat uitstekend werk een passende beloning verdient. Daarom bieden we een breed scala aan lokale en internationale arbeidsvoorwaarden die je helpen te groeien en te floreren. Denk hierbij aan mogelijkheden voor interne mobiliteit, een referralprogramma, toegang tot onze online leeromgeving, ondersteuning op het gebied van mentaal welzijn en kortetermijnbonusregelingen.Gelijkheid

Wij geloven dat de beste teams worden gebouwd zoals sterke huizen: met een solide basis en ruimte om te groeien. Daarom kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel. Als je je aangesproken voelt door onze missie, moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, beperking, achtergrond, identiteit of andere wettelijk beschermde kenmerken. Samen creëren we een omgeving waarin iedereen kan floreren.

#J-18808-Ljbffr