Corporate Recruiter | Midden- Oost Nederland, Arnhem

Is recruitment jouw vak, maar wil je méér dan alleen vacatures invullen? Bij Recruitin zoeken we een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt, processen durft te verbeteren en écht impact wil maken binnen organisaties. Bij ons ben je verantwoordelijk voor het end- to end recruitmentproces en fungeer jij als sparringspartner en adviseur voor de klant. Klinkt dit als jouw droombaan? Lees snel verder!Jouw baan:

Als Corporate Recruiter werk jij op zowel tactisch als operationeel niveau bij onze klanten. Je schakelt makkelijk met vacaturehouders, HR en Directie, en kijkt altijd verder dan de initiële vraag. Jij ziet waar het recruitmentproces slimmer, gerichter of creatiever kan. Je bent geen externe leverancier, maar een verlengstuk van de klant, gesprekspartner die recruitment van A tot Z oppakt en actief meebouwt aan de groei van de organisatie. Daarbij adviseer je hiring managers en andere stakeholders over de arbeidsmarkt, prioriteiten en haalbaarheid. Je durft richting te geven en weet wanneer je moet versnellen of juist moet vertragen om kwaliteit te borgen.Het wervingsproces van A-Z uitvoeren; Waar mogelijk het recruitmentproces optimaliseren; Zorgdragen voor de beste candidate journey; Wat neem je mee?

Werken bij Recruitin betekent flexibel werken. Soms is het rustig, soms is het‘ren en vliegwerk’. Maar ook betekent het werken met gelijkgestemde vakgenoten. Je spart met andere recruiters, deelt kennis en bouwt samen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening, waarbij je kan denken aan het optimaliseren van interne werkprocessen, of het verbeteren van onze onboarding. Jij groeit niet alleen mee met klanten, maar ook met Recruitin zelf.Heb jij hbo werk- en denkniveau; Heb jij een aantal jaren aantoonbare recruitmentervaring, aan de bureau-en/of corporate zijde; Kun je goed zelfstandig werken en hou je makkelijk het overzicht; Ben jij in staat met een helikopterview naar het proces te kijken en mogelijke verbeteringen te identificeren;Spreek jij vloeiend Nederlands en Engels; Heb jij affiniteit met de technische sector, om goed in gesprek te gaan met zowel stakeholders als kandidaten; Durf jij je mening te geven, ook als het soms niet het gewenste antwoord is. Kan jij nog niet alle vinkjes zetten, maar is dit wel jouw ideale baan? Solliciteer vooral, wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!Dit krijg je ervoor terug:

Naast een geweldige, zelfstandige functie binnen een gezellig, hecht team krijg je er nog veel meer voor terug. Je werkt binnen een organisatie waar jouw ideeën gehoord worden en jouw ontwikkeling gestimuleerd wordt. Ontvang jij een salaris tussen de €3000 en €4600, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;Een laptop en telefoon; Een leaseauto, ook voor privégebruik; Een netto persoonlijke toelage en een pensioenbijdrage; Veel flexibiliteit en vrijheid, om jouw werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Over Recruitin:

Recruitin is dé autoriteit in RPO-dienstverlening. Als dienstverlener binnen de technische sector ondersteunen wij klanten met uiteenlopende recruitmentvraagstukken. Wij werken als verlengstuk van onze klanten en geloven in duurzame samenwerkingen, eigenaarschap en kwaliteit. Onze organisatie is compact, ondernemend en mensgericht. Geen onnodige lagen, maar korte lijnen en ruimte voor initiatief. Bij Recruitin krijg je het vertrouwen en de vrijheid om recruitment écht goed neer te zetten bij je klanten, met ondersteuning van jouw betrokken collega’s.Zoek jij een rol waarin je vertrouwen krijgt, inhoudelijk wordt uitgedaagd en recruitmentécht goed mag neerzetten? Dan zoeken wij niet alleen jou, maar jij waarschijnlijk ook ons!

#J-18808-Ljbffr