Regio-adviseur Recreatie en Toerisme, Arnhem

Over de functie In het kort: Je gaat als regio-adviseur Recreatie&Toerisme in Arnhem-Nijmegen projecten en campagnes leiden, regionale samenwerking coördineren, beleid uitvoeren, resultaten bewaken en bestuurders adviseren over de ontwikkeling van de toeristische en recreatieve sector.

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Het team Recreatie&Toerisme (R&T) maakt onderdeel uit van het team Economie. Wij zijn een compact subteam van vijf collega’s die betrokken en met passie ons werk doen. We leveren met ons werk een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijke woon-, werk en leefomgeving in Gelderland. Wij werken samen met de toeristische regio’s (Achterhoek, Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, Rivierenland en Veluwe), de regionalebureaus voor toerisme, Gastvrij Gelderland en andere interne en externe partners. Ook op landelijk niveau wordt samengewerkt via het Vrijetijdsnetwerk provincies, het IPO en de Landelijke Raad voor Toerisme.

In deze opdracht zorg jij in de regio Arnhem-Nijmegen dat het aanbod van Recreatie&Toerisme voor iedereen aantrekkelijk blijft. Zowel voor de inwoners en bezoekers als ook voor de ondernemers. Recreatie&Toerisme zijn namelijk ook belangrijke economische sectoren. In deze rol ben je een sparringpartner voor gemeenten, brancheorganisaties, het regionaal bureau voor toerisme en samenwerkingsverbanden en maak je concrete plannen voor ontwikkeling van de sector. Dit is ruimtelijk en economisch, maar ook praktisch.

In ons team heb je ook een specifiek aandachtsgebied dat ontwikkelt voor heel Gelderland (dus over alle regio’s heen). Dat zijn de Thematische Verhaallijnen, de campagne Gelderse Streken en de coördinatie van onze samenwerking met de RBTs (regionale bureaus voor Toerisme). Belangrijke thema’s in jouw werk zijn bestemmingsmanagement en het toekomstig plannen van recreatieruimte bijvoorbeeld in gebiedenwaar meer woningbouw komt. Jouw collega’s geven je provinciale instrumenten mee die jij in de regio implementeert, zoals ook het ontwikkelen van recreatieve routenetwerken en het ontsluiten van toerisme data voor onze partners.

In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij voor de uitvoering van deze opdracht een resultaatgerichte en communicatief sterke adviseur met circa 5 jaar werkervaring. Je werkt ook regelmatig in de rol van projectleider om iets nieuws te ontwikkelen. Dit houdt in dat je het beleid tot uitvoering brengt via projecten, subsidieregelingen en andere initiatieven in samenwerking met onze partners.

Wat ga je doen

Sturen op het behalen van de beoogde regionale resultaten uit het programma R&T. Hierbij bewaak je de termijnen en budgetten.

Coördineren van samenwerking en communicatie met alle uitvoerende partijen (zoals RBTs of gemeenten).

Adviseren aan de verantwoordelijke bestuurder(s) in de regio en gedeputeerde R&T.

Zowel bestuurlijk als ambtelijk de contacten verzorgen voor de regio Arnhem-Nijmegen.

Inzetten op de integrale uitvoering met andere themaprogramma’s zoals Wonen, Natuur, Leefbaarheid of Economie in de regio.

Projecten die je tijdelijk oppakt

Campagne Gelderse Streken: jaarlijks maken we afspraken over de resultaten en speerpunten van deze campagne. Dat doe jij en je monitort de uitvoering.

Coördinatie relaties RBTs; jij coordineert de afspraken die we jaarlijks maken met onze Regionale Bureaus voor Toerisme. Jij zet hier de lijn vooruit en samen met de andere regio-adviseurs monitor je de uitvoering.

Thematische Verhaallijnen: wij koppelen toerisme aan erfgoed in Gelderland. Daarvoor is een subsidieregeling en lopen verschillende projecten. Jij bent hier de projectleider van.

Je bent regio-adviseur R&T in de regio Arnhem Nijmegen.

Beoordeling Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview.

Competenties te toetsen in interview

Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.

Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveldén je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

Planning Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 21 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 22 mei 2026 gepubliceerd op de website.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Interviewfase: De interviews vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026 en/of woensdag 10 juni 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als je niet beschikbaar bent op de aangegeven datum/data, dien je dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van je offerte expliciet aan te geven. Indien je conform het hiervoor gestelde hebt aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.

Wijze van beoordeling en gunningsbeslissing De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.

Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer danéén persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.

Social Return De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen,één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een …