Senior Manager Planning&Control– Healthcare, Arnhem

Manager Planning&Control en opdracht Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met bewezen leiderschapskwaliteiten, die in nauwe samenwerking met de Financieel directeur, actief bijdraagt aan de optimalisatie van de financiële sturing binnen Rijnstate? Dan zoeken we jou.

De manager Planning&Control stuurt een team aan van zeven business controllers, een sales controller, een projectcontroller en een coördinator van het team concern control (met daarin drie concern controllers en zes financial controllers). Het team van Planning&Control adviseert en ondersteunt het management van alle bedrijfsonderdelen binnen Rijnstate (zorgdivisies, servicecentra en concernstaven) in de financiële sturing en bedrijfsvoering. Daarin vervullen zij (gevraagd en ongevraagd) de rol van zowel de kritische als ondernemende sparringpartner voor het management en houden zij zicht op risico’s en kansen in de bedrijfsvoering. De manager Planning&Control werkt samen met en rapporteert aan de Financieel directeur.

De manager Planning&Control is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de planning en control cyclus binnen het gehele ziekenhuis. Daarbij speelt het team concern control een belangrijke rol. De business controllers, sales controller en projectcontroller opereren als business partner van het (divisie) management op strategische vraagstukken, rendementsverbeteringen, businesscases en investeringsbeslissingen en vooral vooruitkijkend. Het is een relatief jong en enthousiast team, dat met elkaar investeert in verdere teamontwikkeling. Er heerst een collegiale sfeer, men kijkt naar elkaar om en er is altijd wel iemand bereid te helpen met vragen.

Uitdagingen voor de manager Planning&Control:

Sturing geven aan een relatief jong en gemotiveerd team.

Investeren in verdere team- en talentontwikkeling.

Verbeteren en vernieuwing planning en control cyclus (actiegericht en vooruitkijkend), waarbij de organisatie zich gesteund voelt door Planning&Control.

Positionering van Planning&Control binnen het ziekenhuis verbeteren.

Sparringpartner van de Financieel directeur.

Verbinden, zowel binnen het team als in de samenwerking met andere afdelingen in het ziekenhuis.

Wat neem je mee?

Beschikt over een afgeronde WO-opleiding en is in staat om pragmatisch te werken.

Brede bedrijfseconomische kennis, bij voorkeur opgedaan in de zorg.

Communicatief vaardig met empathisch vermogen; je beweegt je soepel tussen de verschillende interne stakeholders.

Heeft overzicht, is analytisch en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern.

Daadkrachtig en transparant in besluitvorming en in staat om veranderingen te bewerkstelligen.

Iemand die een omgeving creëert waar ideeën op tafel komen en worden gerealiseerd.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige functie bij een organisatie die een belangrijke rol in de regio speelt.

Een arbeidsovereenkomst van 36 uur, startend met een jaarcontract met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.

Inschaling binnen schaal 70 van de CAO Ziekenhuizen van minimaal€ 79.445,- en maximaal € 116.795,- bruto per jaar voor een 36‑urige werkweek.

144 vakantie uren, 57 PLB uren en 7,2 uur compensatieverlof voor elke doordeweekse feestdag.

De mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem je secundaire arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen.

We zijn goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Voor je fiets hebben we overdekte fietsenstallingen. Kom je met de auto? Die parkeer je gratis op korte afstand van het ziekenhuis en met onze shuttlebus ben je binnen 5 minuten op je werkplek.

#J-18808-Ljbffr