Adviseur P&O, Arnhem

Organisatie Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Opdracht Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat.

Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen.

De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie&bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, het platform en de Wet DBA.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken.

Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit

Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken

Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek

Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin

Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling

Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties

Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken

Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders

Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken

Adviseren rondom externe inhuur, het platform en vraagstukken in het kader van de Wet DBA

Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten

Eisen

Een maximum uurtarief van€ 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee het platform

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie

Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter

Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek

Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding

Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken

Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling

Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, het platform en/of Wet DBA vraagstukken

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving

Zelfstandig

Proactief

Organisatiesensitief

Verbindend

Communicatief vaardig

Adviesvaardigheden

Flexibel

Analytisch sterk

Eigenaarschap

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

#J-18808-Ljbffr